Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Kreisarchiv Konstanz ist als öffentlich-rechtliches Archiv des Landkreises zuständig für die Bewahrung und Zugänglichmachung des historischen Kulturguts, für die Bildung der historischen Überlieferung aus unserer Gegenwart und für die Unterstützung der regionalhistorischen Forschung und Geschichtsvermittlung im Landkreis Konstanz. In den Magazinen werden historische Akten und Landkarten, digitale Unterlagen, Fotografien, Vereinsarchive, Nachlässe von Privatpersonen und vieles mehr dauerhaft bewahrt und für die Gesellschaft zugänglich gemacht. Im Rahmen der kommunalen Archivpflege betreut das Team des Kreisarchivs auch die Gemeindearchive von 21 Kreisgemeinden. Für diese spannende Aufgabe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Archivarin oder einen Archivar (w/m/d). Betreuung und Weiterentwicklung der digitalen Archivierung mittels DIMAG für das Kreisarchiv und die Kreisgemeinden. Archivische Bewertung von digitalen und analogen Unterlagen im Zuge der Überlieferungsbildung. Erschließung von Archivbeständen mit dem Archivfachinformationssystem Actapro. Planung und Betreuung von Aussonderungsprozessen in den Gemeindeverwaltungen des Landkreises. Anleitung von Hilfskräften. Beratung und Betreuung von Nutzerinnen und Nutzern, Beantwortung von Anfragen. Mitarbeit bei der historischen Bildungsarbeit. Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen Archivdienst, haben ein Studium des Archivwesens abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie IT-Affinität mit. Gute Kenntnisse der digitalen Archivierung. Gute paläographische Kenntnisse. Zu Ihren Stärken zählen Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative. Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise aus. Sie besitzen den Führerschein und sind bereit, Ihr Auto gegen Kostenerstattung dienstlich einzusetzen. Perspektive: Spannende Position mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (4.012,19 – 5.596,64 Euro in Vollzeit) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW, vorbehaltlich der finalen Stellenbewertung. Flexibilität: Gleitzeitregelung und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen. Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm. Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm und eine zentrale Lage mit idealer Verkehrsanbindung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31. August 2025 über unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche finden am 18. September 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.