Aufgaben
, z.B. Rechteverwaltung, Freigaben etc.
1. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und HR entwickelst du geeignete Strategien bzgl. Organisationsentwicklung und Förderung unserer Talente
2. Entwicklung und Sicherstellung eines fortwährenden Leistungsberichts basierend aufservicespezifischen Performance Indikatoren (KPI)
3. Konzeption und Implementierung von Trainings- und Weiterbildungskonzepten
4. Du unterstützt bei internen und externen Prüfungen
5. Du unterstützt bei allen Themen rund um die Personalgewinnung und Fluktuationsvermeidung
Anforderungsprofil
Anforderungen
6. Du hast dein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, IT oder vergleichbarer Studienrichtung mit Schwerpunkt in Finance/Controlling erfolgreich abgeschlossen
7. Erfahrung im Ressourcenmanagement, PMO, Recruiting oder Talentmanagement in mittleren bis großen (Unternehmensberatungs-) Organisationseinheiten
8. Analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise sowie überdurchschnittliches Zahlen und Prozessverständnis zählen zu deinen Stärken
9. Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch
10. Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
11. Teamfähigkeit, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
12. Gute und schnelle Auffassungsgabe
13. Eigenverantwortliche und zielorientierte Handlungsweise
14. Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung