1. Erfolgsbegleiter: Im Bereich unserer Energieleitungsprojekte führen und entwickeln Sie ein Team von ca. 12 Projektleiter:innen und sind damit das direkte Bindeglied zwischen unseren Projektteams und unserer Niederlassungsleitung. Als Experte stehen Sie unseren Kunden sowie internen Projektbeteiligten für alle projektbezogenen technischen Fragen zur Verfügung
2. Mit Ihnen bleiben wir auf Kurs: Sie sorgen für eine vorausschauende Steuerung unserer Großprojekte, arbeiten eng mit unseren technischversierten Projektleitern, Lieferanten und Dienstleistern zusammen und behalten das große Ganze im Blick. Gemeinsam mit unserer Bauausführung stellen Sie sicher, dass unsere Projekte immer über ausreichend Ressourcen verfügen
3. Verbindlichkeit: Die übergreifende Verantwortung, dass Projektziele konsequent gesteuert, eingehalten und erfolgreich umgesetzt werden, liegt in Ihrer Hand. – Sie sichern den Projekterfolg durch den regelmäßigen Austausch mit unseren Projektteams, zielgerichteten Projektbesprechungen und frühzeitigem Risikomanagement
4. Verantwortung für unsere Werte: Sie sind für die Einhaltung von Gesetzen, Normen und internen Richtlinien in den Projekten verantwortlich und stellen sicher, dass unsere Werte bei Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz immer im Vordergrund stehen. So gewährleisten Sie, reibungslose Prozesse sowie die vertragskonforme Abwicklung unserer Projekte - unter Einhaltung unserer Qualitätsstandards
5. Visionär: Mit Ihre technischen Expertise und Ihrer Begeisterung für Digitalisierung gestalten Sie zukunftsfähige Lösungen – in Zusammenarbeit mit externen Partnern und internen Expertenteams. So gestalten Sie unsere Projektabwicklung noch effizienter und sicherer, was unser gesamtes Team nachhaltig stärkt
6. Ihr Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder alternativ eine technische oder elektrotechnische Ausbildung mit Fortbildung als Meister oder Techniker haben Sie erfolgreich abgeschlossen
7. Mit Ihrer umfassenden Berufs- und Führungserfahrung in der Abwicklung großer Infrastrukturprojekte, idealerweise im Bereich Energieinfrastruktur sowie Ihrem idealerweise bereits fortgeschrittenen Know-how im Projektmanagement tragen Sie maßgeblich zum Erfolg unserer Projekte bei
8. Die Einhaltung und Umsetzung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen (HSEQ) ist auch für Sie oberste Priorität – Ihre Erfahrung sorgt dafür, dass Sicherheit und Gesundheit stets an erster Stelle stehen
9. Erste Erfahrung in der Führung von Projektleitern / Bauleitern ist wünschenswert. Indem Sie regelmäßig vor Ort sind, begleiten Sie Ihr Team und unsere Projekte direkt, führen Begehungen durch und schaffen so eine starke Verbindung und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Ihre Reisebereitschaft macht diese Präsenz möglich.
10. Digitalisierung und innovative Ansätze begeistern Sie – und Sie verstehen es, daraus konkrete Veränderungen wirkungsvoll umzusetzen
11. Sie denken unternehmerisch, handeln mit strategischer Weitsicht und packen mit echter Hands-on-Mentalität an. Dabei behalten Sie stets die Bedürfnisse Ihrer Kunden im Blick und übernehmen wirtschaftliche Verantwortung. In Ihrer Kommunikation sind Sie klar und überzeugend - auch in herausfordernden Situationen
12. Wachsende und innovative Unternehmensgruppe: Werden Sie Teil von SPIE und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft. Profitieren Sie von einem nachhaltigen Geschäftsmodell, welches Ihnen langfristige Sicherheit bietet.
13. Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Stellen Sie sich vor, wie Sie Großprojekte der Energieinfrastruktur unterstützen und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirken.
14. Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.
15. Attraktives Gehalt: Als außertarifliche/r Angestellte/r mit festen und erfolgsabhängigen Gehaltsbestandteilen
16. 30 Tage Urlaub: Um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
17. E-Fahrzeug als Firmenwagen: Für Ihre Tätigkeit stellen wir Ihnen, sowohl für geschäftliche als auch private Fahrten einen Firmenwagen zur Verfügung.
18. Entwicklungs- und Mentoring-Programme: Bei uns werden Ihre Ideen geschätzt und Innovation gefördert. Entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns in der SPIE-Akademie individuell fachlich und persönlich weiter - Denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum.
19. Freiraum für Ideen: Flache Hierarchie im Geschäftsbereich, die Freiräume für eigene Ideen, innovative Lösungen und Selbständigkeit bieten.
20. Kultur des Miteinanders: In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, mit einer Kommunikation auf Augenhöhe. Dies schafft eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen und Ihre Leistung voll entfalten können.
21. Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Ihre langfristige Absicherung, und unterstützen Sie dabei, mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung.
22. Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten Ihnen die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren.
23. Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
24. Firmenevents: Werden Sie Teil des Teams und erleben Sie den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris
25. Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops.