EIN GUTES PRAKTIKUM IST PRAKTISCH NIE THEORETISCH.
TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.
Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Wir bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Werkstoff- und Verfahrensanalytik, Freigabe neuer dekorativer Oberflächenmaterialien und Korrosionsschutzschichten.
Was erwartet dich?
1. Du unterstützt bei der Untersuchung verschiedener prozess- und kundenrelevanter Einflüsse im Zuge der Freigabe und Qualifizierung von Materialien.
2. Der Schwerpunkt liegt auf der Unterstützung bei Freigabeprüfungen von Prozessmaterialien wie KTL, HRK und Lacken.
3. Zusammenarbeit mit internen Fachstellen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
4. Außerdem begleitest du das Team im operativen Tagesgeschäft.
Was bringst du mit?
5. Studium der Ingenieurwissenschaften, Kunststofftechnik, Chemie oder eines vergleichbaren Studiengangs.
6. Team- und Kommunikationsfähigkeit.
7. Freude am Strukturieren und Unterstützen von Aufgaben.
8. Analytisches Denkvermögen.
9. Sicheres Auftreten und Eigeninitiative.
10. Führerschein der Klasse B.
Du möchtest spannende Einblicke in die Werkstoff- und Verfahrensanalytik erhalten? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
11. Umfassendes Mentoring & Onboarding.
12. Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
13. Flexible Arbeitszeiten.
14. Mobilarbeit.
15. Attraktive & faire Vergütung.
16. Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
17. Und vieles mehr siehe .
Startdatum: ab 01.09.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Bei der BMW Group ist uns Chancengleichheit ein besonderes Anliegen. Die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ist ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
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