EINBLICK IN DIE AUFGABEN
* Eigenständiges Weiterentwickeln, Organisieren und Koordinieren des gesamten Ausbildungsbereichs
* Sicherstellen einer qualitativ hochwertigen Ausbildung in Zusammenarbeit mit den Ausbildern/Ausbilderinnen und Azubi-Paten/Patinnen
* Betreuen und Fördern der Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit
* Führen von regelmäßigen Feedbackgesprächen und Entwicklungsplanungen mit den Auszubildenden
* Sicherstellen der Einhaltung von Ausbildungsrichtlinien und gesetzlichen Vorgaben
* Recruiting für den gesamten Nachwuchskräftebereich sowie einem weiteren Bereich (Erstellen von Anforderungsprofilen, Personalmarketing, Bewerbermanagement, Führen von Vorstellungsgesprächen)
WIR FREUEN UNS ÜBER
* Ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal, einen Abschluss B. A. Public Management, Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung in mind. einem der folgenden Bereiche: Ausbildungsorganisation, Personalentwicklung, Recruiting und/oder Kommunalverwaltung
* Ausbildereignungsschein oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben
* Freude in der Gestaltung und Begleitung von Entwicklungswegen sowie im Umgang mit Nachwuchskräften
* Organisierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
* Gute Kommunikationsfähigkeit und Empathie im Umgang mit Nachwuchskräften
DAS BIETEN WIR
* Eine Stelle ab dem 01.08.2025 oder nach Absprache
* Einarbeitung durch ein offenes und hilfsbereites Team
* Ein vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet mit 13 Ausbildungs-/-Studienberufen, aktuell 37 Auszubildenden/Studierenden zzgl. FSJ, Bufdi, Praktikantinnen/Praktikanten
* Weiterbildung und Förderung im Rahmen unserer Personalentwicklung
* Unsere Zusatzleistungen
* Entgelttabelle
Alle Fragen zu Bewerbung und Stelle
beantwortet gerne
Stephania Martino07633 / 407 -125