Salary: 35.000 - 56.000 € per year Requirements: Du bist ein Kommunikationstalent (m/w/d) und hast Freude dich neuen Herausforderungen zu stellen Du hast Spaß daran und Begeisterung dich in IT-Themen einzuarbeiten Du bringst Leidenschaft und Verständnis für HR-Prozesse im IT-Kontext mit Du hast eine rasche Auffassungsgabe, um Zusammenhänge zu erkennen und herzustellen Dein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation erleichtern dir den Einstieg Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab Responsibilities: Beratung und Mitwirkung bei der funktionalen und technischen Weiterentwicklung unserer Workforce Management der gesamten Unternehmen der Schwarz Gruppe Arbeite mit verschiedenen Playern zusammen und sei IT-Ansprechpartner (m/w/d) für unsere internen Fachbereiche sowie Schnittstelle zu unseren externen Dienstleistern In unserer Solution Driven Organisation unterstützt du die Kollegen in den Themen und triffst gemeinsam richtungsgebende Entscheidungen Kreative Ideen einbringen, mit denen du bei der Realisierung innovativer IT-Lösungen rund um unser Workforce Management hilfst Du lernst den Einstieg als Schnittstelle zwischen dem Business sowie unserem PEP Technologie Team für Entwicklungsthemen Technologies: More: Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen. Wir suchen talentierte Personen, die eine Leidenschaft für HR-Prozesse haben und zusätzlich technisches Verständnis mitbringen oder bereit sind, sich in diese Richtung zu vertiefen. last updated 5 week of 2026