Sie besitzen fundierte Expertise im SAP-Umfeld und
begeistern sich für moderne Zeitwirtschaftssysteme? Sie bringen
bereits einschlägige Erfahrung in der Implementierung von
HR-Softwarelösungen mit? Sie sind auf der Suche nach einer neuen
Herausforderung?
Für
unseren Mandanten, einem Top-Arbeitgeber aus der Region, suchen wir
einen SAP SuccessFactors Time Tracking Consultant
(m/w/d) zur Direktvermittlung in eine unbefristete
Festanstellung.
Haben
wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre
aussagekräftige Bewerbung Gerne stehen wir Ihnen als deutscher
Marktführer für Fragen zur Verfügung und beraten Sie individuell
bei der Suche nach einer passenden Stelle.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns
willkommen.
1. Sie steuern
eigenverantwortlich Implementierungsprojekte und begleiten unsere
Kunden von der ersten Konzeption bis zum erfolgreichen Go-Live des
Systems.
2. Sie
konfigurieren das Modul SAP SuccessFactors Time Tracking technisch
sauber und behalten dabei stets die Optimierung der HR-Prozesse im
Blick.
3. Sie analysieren
detailliert die Kundenanforderungen, entwickeln passgenaue
IT-Lösungen und sprechen klare Empfehlungen für
Best-Practice-Ansätze aus.
4. Sie gewährleisten einen reibungslosen Betrieb, indem Sie
im Support technische Störungen beheben und Anfragen
lösungsorientiert bearbeiten.
5. Sie führen professionelle Workshops sowie
Anwenderschulungen durch und unterstützen den Vertrieb durch
System-Demos bei der Gewinnung neuer Projekte.
6. Sie verfügen
über praktische Erfahrung in der technischen Konfiguration von SAP
SuccessFactors Time Tracking und haben bereits End-to-End-Projekte
begleitet.
7. Sie bringen
ein tiefgehendes Verständnis für personalwirtschaftliche Abläufe
mit und kennen sich bestens in der Beratung sowie im Support
aus.
8. Sie können
idealerweise Zertifizierungen in SuccessFactors oder SAP HCM (PT)
vorweisen und sind vertraut mit Projektmethoden wie SAP
Activate.
9. Sie zeichnen
sich durch eine ausgeprägte analytische Denkweise aus und arbeiten
stets serviceorientiert im Sinne des Kunden.
10. Sie agieren als kommunikationsstarker
Teamplayer, der Freude daran hat, gemeinsam Lösungen zu
erarbeiten.
* Ein attraktives Gesamtpaket mit überdurchschnittlicher
Vergütung, Zulagen und freiwilligen/betrieblichen
Sozialleistungen
* Maximale
Flexibilität durch hybride Arbeitsmodelle in Voll- oder Teilzeit
für eine ideale Work-Life-Balance und 30 Tage Urlaub
* Eine sehr interessante und
abwechslungsreiche Tätigkeit an einem sicheren
Arbeitsplatz
* Familiäres
Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze
Kommunikationswege
* Umfassendes Gesundheitsmanagement mit privater
Unfallversicherung, betrieblicher Altersvorsorge und wöchentlichen
Sportangeboten wie Yoga.
* Nachhaltige Mobilitätsförderung durch Zuschüsse zum
Jobticket, Bereitstellung einer BahnCard 50 und Leasing-Optionen
für ein Dienstrad.
* Ein
verlässliches Gehaltsmodell ohne variable Anteile, ergänzt durch
eine monatliche Sachbezugskarte.