Verwaltungsfachangestellte bei der Bundespolizei sind mehr als nur die Rückendeckung der Polizistinnen und Polizisten. Ihre Aufgabe ist es, den Arbeitsalltag aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen und mitzugestalten. Recht und Gesetz haben Sie dabei stets im Blick. So sind Sie beispielsweise im Personalmanagement bei der Gewinnung, Einstellung und Weiterentwicklung von Kolleginnen und Kollegen, im Haushalts- und Organisationsmanagement bei der Erstellung und Ausführung von Haushaltsplänen, der Bearbeitung von Zahlungsvorgängen sowie der Gestaltung von Arbeitsplätzen oder bei der Beschaffung von polizeilichen Einsatzmitteln, Büroausstattung sowie Informationstechnik, tätig.
Wenn Sie sich für einen Ausbildungsplatz bewerben möchten, sollten Sie über einen mittleren Bildungsabschluss (Realschulabschluss) verfügen und möglichst befriedigende Noten in Deutsch und Mathematik vorweisen. Englisch als Fremdsprache bis zur 10. Klasse, eine gute Allgemeinbildung und eine rasche Auffassungsgabe sind wünschenswerte Voraussetzungen. Des Weiteren erwarten wir Lernbereitschaft, Bereitschaft zur Teilnahme am Berufsschulunterricht in Bonn und an der dienstbegleitenden Unterweisung in Köln sowie Teamfähigkeit.
Wir erwarten darüber hinaus ein aussagekräftiges Motivationsschreiben. Teilen Sie uns mit, warum Sie gerne bei der Bundespolizei Ihre Ausbildung absolvieren möchten. Sollten Sie bereits Praktika durchgeführt haben, legen Sie bitte die Nachweise Ihrer Bewerbung bei, ebenso wie das Abschlusszeugnis der 10. Klasse.
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Schulabschluss
Bundespolizeidirektion KoblenzSachbereich 35 - Personal
Südallee 15-1956068 Koblenz
2026-231
Ausbildungsbeginn ist voraussichtlich im August 2027. Der Starttermin steht in Abhängigkeit vom Beginn des vierwöchigen Einführungslehrgangs beim Bundesverwaltungsamt.
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Sicherheit kennt keine Unterschiede - Wir suchen Sie unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft.
GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen, die wir bei gleicher Eignung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigen.
Die Bundespolizei setzt sich für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ein. Daher werden Menschen mit einer Behinderung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Die Bundespolizei ist seit 2014 zertifizierter Arbeitgeber im Rahmen des „audit berufundfamilie“. Wir fühlen uns der Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders verpflichtet.
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