Junior-Personalentwickler/Junior-Personalentwicklung
Beschreibung:
* Fachliche und persönliche Entwicklung: Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Position im Bereich der Personalentwicklung, bei der Sie sich mit den Herausforderungen des beruflichen Lebens auseinandersetzen.
Voraussetzungen:
* Ein Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss in Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder BWL mit Schwerpunkt Personal
* Außerdem erwartet wir von Ihnen sehr gute Kenntnisse moderner Methoden der Personalentwicklung sowie die entsprechende wissenschaftliche Fundierung.
* Erfahrung in der Konzeption und Anwendung potenzialdiagnostischer Personalentwicklungsinstrumente (insb. LINC Personality Profiler) sowie eine entsprechende Zertifizierung sind von Vorteil.
* Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten in Verbindung mit guter Beratungskompetenz, ausgeprägter Serviceorientierung, hoher Eigenständigkeit und Lösungsorientierung gepaart mit einer guten Arbeitsstruktur und fachlicher Flexibilität.
Vergütung & Perspektiven:
* Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 9b, zzgl. Bankzulage, zusätzliche Altersvorsorge, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen.
* Abwechslungsreiche Aufgaben, zielgerichtete Einarbeitung, umfangreiches Weiterbildungsangebot.