Jobbeschreibung
Wir suchen einen Mitarbeiter, der sich auf die Personalabteilung spezialisiert hat. Der Arbeitnehmer wird als stellvertretender Personalleiter in einer dynamischen und wachsenden Organisation eingesetzt.
Die Hauptaufgaben bestehen darin, das Bewerbermanagement abzuschließen, Vorstellungsgespräche zu führen und die Personalauswahl im kaufmännischen Bereich zu überwachen.
Der Mitarbeiter ist eigenständig verantwortlich für die operative Personalarbeit von der Einstellung bis zur Entlassung eines Mitarbeiters.
Der Mitarbeiter steht bei der Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen zur Verfügung. Die Gesellschaft bietet eine faire Arbeitsumgebung mit einem guten Betriebsklima und einer offenen Kommunikation.
Fähigkeiten und Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen ist notwendig.
* Wir suchen jemanden mit relevanten Erfahrungen in dem Bereich, den wir besetzen möchten.
* Ein guter Kenntnisstand in MS-Office ist erforderlich.
* Kenntnisse in Social Media und innovativen Recruiting-Kanälen sind erwünscht.
* Wichtige Kenntnisse sind im Arbeits- und Personalrecht.
Vorteile
* Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit (30-40 Wochenstunden) ist möglich.
* Es besteht die Möglichkeit der Weiterbildung und des Aufstiegs.
* Geregelte Arbeitszeiten sorgen für ein gutes Arbeitsklima.
* Selbstständiges Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum ergibt Flexibilität und Unabhängigkeit.