Ihre Aufgaben
* Betreuung und Weiterentwicklung des Ausbildungsbereichs inklusive Azubi-Gewinnung
* Konzeption und Umsetzung gruppenweiter Ausbildungsstandards
* Entwicklung und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen und Mitarbeiterentwicklungsprogrammen
* Unterstützung bei der Einführung und Optimierung HR-relevanter Prozesse
* Mitwirkung an standortübergreifenden Projekten der Personalentwicklung
* Beteiligung an Themen wie Employer Branding, Mitarbeiterbindung und Gesundheitsmanagement
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder BWL
* Erfahrung im Ausbildungsmanagement sowie in der Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen
* Kenntnisse in der Gestaltung von Lern- und Entwicklungsformaten
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Teamorientierung
* Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit Lernplattformen oder HR-Tools
* Kommunikationsstärke und Begeisterung für moderne HR-Themen