Stellenbeschreibung
Wir suchen eine Person, die sich mit Verwaltungsrecht und Zivilrecht auskennt. Die Berliner Wasserbetriebe sind ein großes Unternehmen in der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland.
Die Aufgaben umfassen das Forderungsmanagement, die Sicherung von Anlagen und Leitungen, Grundstückskäufe, das Versicherungsmanagement, das Vertragsmanagement und das Gebührengenehmigungsverfahren.
Arbeitsaufgaben:
* Bearbeitung verwaltungsrechtlicher Fragestellungen auf dem Gebiet des Kommunalabgabenrechts einschließlich Verwaltungsverfahrensrecht
* Rechtliche Beratung zur formellen und inhaltlichen Gestaltung von Bescheiden (Gebühren- und Kostenbescheide sowie Anordnungen im Einzelfall) und zur Anwendung der Satzungen einschließlich ihrer gesetzlichen Grundlagen
* Rechtliche Prüfung, Durchsetzung und Abwehr von Schadenersatzansprüchen für und gegen die Berliner Wasserbetriebe einschließlich versicherungsrechtlicher Bezüge
* Betreuung verwaltungsgerichtlicher und zivilgerichtlicher Klageverfahren einschließlich Prozessvertretung
Fachanforderungen:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften als Volljurist:in (zweites juristisches Staatsexamen)
* Fundierte und angewandte Kenntnisse im Verwaltungs(-prozess)recht, insbesondere Kommunalabgabenrecht
* Fundierte angewandte Kenntnisse im Zivil(-prozess)recht, insbesondere Schadenersatz- / Deliktsrecht
* Erfahrung in der Kommunikation mit Gerichten, Behörden und Rechtsanwält:innen
* Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
* Technisches Verständnis sowie einschlägige Softwarekenntnisse
* Teamfähigkeit, ergebnisorientiertes Handeln, Selbstmanagement, Kommunikationsfähigkeit und Interesse an technischen Zusammenhängen
Lebenswerter Vorteile:
* Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
* Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
* Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
* Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
* Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
Weitere Informationen:
* Haben Sie Fragen rund um die Anstellung oder den Bewerbungsprozess?
* Ihre Recruiterin steht Ihnen gerne zur Verfügung.