Ihre Aufgaben
* Erfolgsbegleiter: Sie führen und entwickeln in Ihrer Rolle ein Team von ca. 10 Mitarbeitenden im Bereich unserer Energieleitungsprojekte und sind damit das direkte Bindeglied zwischen unseren Projektteams und der kaufmännischen Niederlassungsleitung. Als Experte stehen Sie für alle projektbezogenen kaufmännischen Fragen sowohl intern als auch unserem Kunden gegenüber zur Verfügung
* Reporting: Die monatlichen und jährlichen Reporting-Prozesse der Projekte (Forecast, Budget) begleiten und verantworten Sie gemeinsam mit unserer kaufmännischen Niederlassungsleitung und konsolidieren die Rückmeldungen aus den Projektteams auf Ebene der Niederlassung
* Controlling: Um die Einhaltung von Projektzielen und Budgets sicherzustellen, bewerten Sie gemeinsam mit Ihrem Team fortlaufend den aktuellen Stand der Projekte in Hinblick auf Termin- und Leistungsfortschritt und berichten diese an die Niederlassungsleitung. Abweichungen erkennen Sie frühzeitig und leiten in Abstimmung erforderliche Gegenmaßnahmen ein
* Weitblick: Sie bringen sich engagiert in die Weiterentwicklung unserer Strukturen und Prozesse ein – mit dem Ziel, unser Geschäftsmodell zukunftssicher auszurichten. Gemeinsam mit unseren Kolleg:innen aus Einkauf und Vertragsmanagement bewerten Sie fortlaufend die wirtschaftlichen Aspekte unserer Kunden- und Lieferantenverträge und entwickeln diese weiter
Ihr Profil
* Ihr Studium der Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftsingenieurwesen oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann) mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen
* Idealerweise haben Sie bereits in Bauprojekten mitgewirkt oder konnten Berufserfahrung im kaufmännischen Projektmanagement sammeln – Sie finden betriebswirtschaftliche Zusammenhänge spannend und nutzen Ihre Begeisterung, um praxisnahe Lösungen zu entwickeln
* Erste Führungserfahrung als Teamleiter oder Erfahrung als Stellvertretung sind wünschenswert
* Sie sind ein Teamplayer und treiben die Projekte mit ihrem Organisationstalent und ihrer proaktiven Arbeitsweise voran, idealerweise haben Sie dabei bereits mit SAP und IBM TM1 gearbeitet
* Digitalisierung und innovative Ansätze begeistern Sie – und Sie verstehen es, daraus konkrete Veränderungen wirkungsvoll umzusetzen
* Sie denken unternehmerisch, handeln mit strategischer Weitsicht und packen mit echter Hands-on-Mentalität an. Dabei behalten Sie stets die Bedürfnisse Ihrer Kunden im Blick und übernehmen wirtschaftliche Verantwortung. In Ihrer Kommunikation sind Sie klar und überzeugend - auch in herausfordernden Situationen
Wir bieten
* Wachsende und innovative Unternehmensgruppe: Werden Sie Teil von SPIE und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft. Profitieren Sie von einem nachhaltigen Geschäftsmodell, welches Ihnen langfristige Sicherheit bietet.
* Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Stellen Sie sich vor, wie Sie Großprojekte der Energieinfrastruktur unterstützen und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirken.
* Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.
* Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif: Wir bieten Ihnen nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen.
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Welches Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre freien Tage noch entspannter zu genießen.
* 30 Tage Urlaub: Um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
* Work-Life-Balance: 38h-Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeiten von Mobile-Work, die es Ihnen ermöglichen Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren
* SPIE-Akademie: Bei uns werden Ihre Ideen geschätzt und Innovation gefördert. Entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns individuell fachlich und persönlich weiter - Denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum.Bei uns werden Ihre Ideen geschätzt und Innovation gefördert. Entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns individuell fachlich und persönlich weiter - Denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum.
* Freiraum für Ideen: Flache Hierarchie im Geschäftsbereich, die Freiräume für eigene Ideen, innovative Lösungen und Selbständigkeit bieten.
* Kultur des Miteinanders: In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, mit einer Kommunikation auf Augenhöhe. Dies schafft eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen und Ihre Leistung voll entfalten können.
Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Ihre langfristige Absicherung, und unterstützen Sie dabei, mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung.
* Krankenzusatzversicherung mit Facharzttermin-Service: Zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs und telefonische Gesundheitsberatung.
* Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten Ihnen die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren.
* Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
* Firmenevents: Werden Sie Teil des Teams und erleben Sie den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris
* Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops.