JOB DESCRIPTION
Bei Ecolab helfen wir dabei, die Weltsaubererundsichererzu machen.
Als zuverlässiger Partner an mehr als drei Millionen Kundenstandorten istEcolabder weltweit führende Anbieter von Technologien und Dienstleistungen in den Bereichen Wasser, Hygiene und Infektionsprävention. Weltweit erzielt Ecolab einen Umsatz von 13 Milliarden USD und beschäftigt über 47.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Ecolab bietet in mehr als 170 Ländern umfassende Lösungen, datenbasierte Informationen und personalisierte Dienstleistungen vor Ort an, umLebensmittelsicherheit zu fördern, eine saubere und sichere Umwelt zu erhalten, die Wasser- und Energienutzung zu optimierenund die betriebliche Effizienz und Nachhaltigkeit von Kunden aus den Bereichen Lebensmittel, Gesundheitswesen, Gastgewerbe und Industrie zu verbessern.
Wennduam AnfangdeinerKarriere stehstund lernen, wachsen und wirklich etwas bewegen möchtest, könnte unser„TerritoryManager in Training“Trainee-Programmder richtige nächste Schritt sein.DusammelstpraxisnaheKundenerfahrungund wirst durch ein umfassendes Trainingsprogramm, Coaching“on-the-job”und ein starkes Team unterstützt.
Über das Programm
Dies ist ein strukturiertes Trainee-Programm mit einer Dauer von 12 Monaten, das dich auf eine zukünftige Rolle als Account Manager/in im technischen Vertrieb vorbereitet. Ab dem 1. Oktober 2026 wirst du bei jedem Schritt unterstützt durch:
1. Präsenz- und Online-Trainings
2. Training “on-the-job” und Job Shadowing
3. Coaching durch erfahreneKolleg:innen
4. Praxiserfahrung mit Kundenin realen Einsätzen
Ab dem ersten Tag erhältst du Einblicke in die Abläufe unserer Kunden, lernst Herausforderungen zu meistern und entwickelst praxisnahe Lösungen, um Sicherheit, Hygiene und Nachhaltigkeit zu verbessern.
Über den Geschäftsbereich
Innerhalb des Geschäftsbereichs Water (Nalco Water, ein Unternehmen von Ecolab) bietet Ecolab Lösungen für Wasseraufbereitung, Prozess- und digitales Wassermanagement, um Kunden dabei zu helfen,diebetriebliche Leistung zu verbessern, kritische Anlagen zu schützen und Nachhaltigkeitsziele voranzutreiben. Unsere Lösungen unterstützen Kunden in Industrie, Fertigung, Lebensmittel- und Getränkeverarbeitung, Stromerzeugung, Energie, Bergbauund High Tech– von der Wasserentnahme über Wiederverwendung bis hin zu Einleitung/Abgabe.
Was dich erwartet:
Nach Abschlussdes Programmsübernimmst duVerantwortung für ein etabliertesVertriebsgebiet(Territory)und wirstzu einer/mvertrauenswürdigen Partner:inundBerater:infürdeineKunden.Du gibstfachkundige Empfehlungen zu Wasseraufbereitung, Prozessoptimierung und digitalen Wassermanagement-Programmen, die dazu beitragen, die betriebliche Leistungunserer Kundenzu verbessern, kritische Anlagen zu schützen und einen sicheren, effizienten und nachhaltigen Betriebzu unterstützen.
In dieser Rollewirst du:
5. Starke, vertrauensvolle Beziehungen zu Bestandskunden durch regelmäßige Servicebesuche aufbauen
6. Verstehen lernen, wie die Systeme der Kunden funktionieren, und dabei praktische Erfahrung mit Anlagen, Technologien und Lösungen sammeln, dieduim Tagesgeschäft einsetzt
7. DieInstallation, Wartung unddensicheren Einsatz von Anlagen unterstützen und Kunden dabei helfen, ihre Einrichtungen vollständig betriebsbereit zu halten
8. Kundenteams schulen und unterstützen, damit sie sich im Umgang mit Ecolab-Lösungen sicher fühlen
9. Schrittweise die Fähigkeit entwickeln, Verbesserungspotenziale zu erkennen, technische Demonstrationen durchzuführen und das Wachstumdeineszugewiesenen Gebiets zu unterstützen
10. Eng mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Teams (Sales, Marketing, Customer Service) zusammenarbeiten, um die bestmögliche Kundenerfahrung zu gewährleisten
11. Zum Wachstum von Ecolab beitragen, indemduOutreach-Aktivitäten unterstütztund hilfst, unsere Marke inDeutschlandaufzubauen
WasDumitbringen solltest:
Wir möchten Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen kennenlernen.Dupasstgut zu uns, wenndu:
12. Eine technische/naturwissenschaftliche Ausbildungoder ein entsprechendes Studiumabgeschlossenhast(idealerweise Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnikoder Chemie)
13. Interesse daranhast, eine Karriere im technischenVertriebaufzubauen
14. Lernbereitbist, offen für Feedback und motiviert, kontinuierlich neue Fähigkeiten zu entwickeln
15. Lösungsorientiert und kreativbist
16. Dich schnellan neue Situationen und Herausforderungen anpassenkannst
17. Grundlegende IT-Kenntnisse (Microsoft Office) besitzt
18. Mindestens ein B1-Niveau in Englischhast
19. Einen gültigen Führerscheinbesitzt und bereitbist, innerhalbdeineszugewiesenenVertriebsgebietessowie gelegentlich landesweit zu reisen
Was wirdirbieten:
20. Einen12-monatigenbefristetenArbeitsvertrag, derbei guter Leistung und erfolgreichem Abschluss des Programmszu einer unbefristeten Position führen kann
21. Ein fundiertes,strukturiertesTrainingsprogramm mit Job Shadowing, E‑Learning-Modulen,Vertriebsaktivitäten und maßgeschneiderten Präsenztrainings
22. Ein unterstützendes Umfeld, in dem Coaching und Feedback zum Arbeitsalltag gehörenund du vonExpert:innenlernen kannst
23. Die Möglichkeit, einen langfristigen, anspruchsvollen Karriereweg im Vertrieb zu gestalten – in einem Unternehmen, das Talent erkennt und Entwicklung fördert
24. 30Urlaubstage pluszusätzliche Sonderfreizeittage für den Außendienst
25. Ein Firmenfahrzeug zur geschäftlichen unduneingeschränktenprivaten Nutzung
Unser Engagement für Diversität und Inklusion
Bei Ecolab sind wir überzeugt: Die besten Teams sind vielfältig und inklusiv. Wir befinden uns auf dem Weg, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter wachsen und sein bzw. ihr Bestes erreichen kann. Wirverpflichten uns zu fairer und gleicher Behandlung von Mitarbeitenden und Bewerbenden. Wir rekrutieren, stellen ein, befördern, versetzen und bieten Entwicklungsmöglichkeiten auf Grundlage individueller Qualifikationen und der Arbeitsleistung. In allen Angelegenheiten, die Beschäftigung, Vergütung, Leistungen, Arbeitsbedingungen und Entwicklungschancen betreffen, werden wir keine Mitarbeiterin, keinen Mitarbeiter und keine Bewerberin bzw. keinen Bewerber diskriminieren aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Glauben, nationaler Herkunft, Staatsangehörigkeitsstatus, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, genetischer Informationen, Familienstand, Alter, Behinderung oder Status als geschützte/r Veteran/in.
#li-eu
Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging
Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.