Leitung der Hauswirtschaft">Die Leitung des Bereichs Hauswirtschaft ist verantwortlich für die fachliche und organisatorische Gestaltung von vier Hauswirtschaftsleitungen sowie einer Teamleitung. In diesem Rahmen übernehmen wir gemeinsam mit unserem Team die hauswirtschaftliche Betreuung an drei Klinikstandorten sicher. Zudem sind wir für drei medizinische Versorgungszentren und einen zusätzlichen Verwaltungsstandort verantwortlich.">Aufgaben und Zuständigkeiten:">Leitung und Organisation der Reinigung (Stationen, Funktionsbereiche und öffentliche Bereiche) mit rund 80 eigenen MitarbeitendenÜberwachung und Kontrolle der mit den unterstützenden Dienstleistern vereinbarten LeistungenOptimierung und Weiterentwicklung der Abläufe sowie der Qualität in den BereichenVorbereitung der jährlichen Investitions- und Wirtschaftsplanung sowie der monatlichen Hochrechnung für den FachbereichDienstplangestaltung und Urlaubsplanung für die zu verantwortenden BereicheVorbereitung für die LohnabrechnungFühren von Statistiken und Erhebung von Leistungszahlen sowie Berichterstattung an die Leitung der ServicebereicheErstellung von GefährdungsbeurteilungenFühren von Zielvereinbarungsgesprächen mit den MitarbeitendenRegelmäßige Schulungen und Unterweisung der Mitarbeiter">Qualifikationen:">Abgeschlossene Ausbildung als hauswirtschaftlicher Betriebsleiter (m/w/d), Hauswirtschaftsmeister (m/w/d), Hotelfachmann (m/w/d) oder eine vergleichbare QualifikationZusatzqualifikation im kaufmännischen Bereich wünschenswertMehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position - idealerweise in einem KrankenhausZielorientiertes und wirtschaftliches Denken sowie hohe Einsatzbereitschaft und FlexibilitätAusgeprägte Service- und Kundenorientierung, hervorragende organisatorische Fähigkeiten, hohe Sozialkompetenz, DurchsetzungsvermögenSehr gute EDV-Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und Power Point">Benefiten:">Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen GestaltungsmöglichkeitenMitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und UnterstützungEine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher AltersversorgungUmfangreiche Fort-und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliches Gesundheitsmanagement und FitnessangeboteJobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen