Beschreibung des Jobs
Als Stellvertreter des Filialleiters unterstützt du den Leiter bei allen fachlichen Führungs- und Organisationsaufgaben für das Team aus 20–40 Mitarbeitern. Diese Rolle setzt auf Verantwortung, Kommunikation und Führung.
* Die Organisation von Inventuren, Disposition und Abläufen hinter den Kulissen sind wichtige Aufgaben in dieser Position.
* Im Fall der Abwesenheit des Leiters vertrittst du ihn offiziell.
* Als Führungskraft ist es deine Aufgabe, die Begeisterung und Motivation deiner Mitarbeiter zu fördern.
Ihre Anforderungen
* Ein Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft ist erforderlich.
* Außerdem muss man ein Mitglied des Teams sein, das die Umsetzung unserer Konzepte sicherstellt.