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Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Nordwalde
Altenzentrum St. Augustinus Nordwalde
Wohnbereichsleitung
Inserat online seit: 28 Mai
Beschreibung

Wohnbereichsleitung (m/w/d)28.05.2026 Altenzentrum St. Augustinus Nordwalde Nordwalde

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Wohnbereichsleitung (m/w/d)

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Nordwalde

Informationen zur Anzeige:

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Nordwalde

Aktualität: 28.05.2026

Anzeigeninhalt:

28.05.2026, Altenzentrum St. Augustinus Nordwalde

Nordwalde

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Über uns:

Die St. Augustinus Altenzentrum GmbH ist eine soziale, caritative Einrichtung der Katholischen Kirchengemeinde St. Dionysius in Nordwalde. Seit 2016 sind wir mit dem St. Gertrudenstift in Greven und dem Haus Marienfried in Greven-Reckenfeld verbunden. Unsere rund 500 Mitarbeitenden begleiten ca. 800 Bewohner*innen in unseren stationären und teilstationären Einrichtungen, Kunden in der ambulanten Pflege und in den betreuten Wohnungen und Gäste in der Tagespflege.

Aufgaben:

Leitung eines Wohnbereiches mit ca. 20-30 Bewohner*innen Pflegeprozessplanung sowie Führung und Sicherstellung der Pflegedokumentation Pflegegradmanagement und pflegerisches Einzugsmanagement Dienstplangestaltung und Durchführung von Teambesprechungen Förderung, Anleitung und fachliche Betreuung der Mitarbeitenden Beratung von Gästen und Angehörigen professionelle Kontaktpflege zu Ärzten, Therapeuten und Apotheken enge Zusammenarbeit mit den Leitungen der anderen Bereiche und kollegialer standortübergreifender Austausch

Qualifikationen:

Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren Zuverlässigkeit und Sorgfalt Empathie und wertschätzender Umgang mit pflegebedürftigen Menschen Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit Offene, teamfähige und freundliche Kommunikation sowie ein hohes Maß sozialer Kompetenz

Wir bieten:

Wir bieten eine attraktive Vergütung nach AVR-C, vermögenswirksame Leistung, zusätzliche Altersvorsorge sowie Sonderzahlungen und Zuschläge einen interessanten Arbeitsplatz und zusätzliche Leistungen wie z.B. Bikeleasing und Bezuschussung der Mitgliedschaft im Fitnesscenter/Bäderbetrieb durch den Arbeitgeber eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem herzlichen Team einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und der Teilnahme an Fortund Weiterbildungen offene Kommunikation und Wertschätzung einen modernen und digitalen Arbeitsplatz Intensive Unterstützung bei der Einarbeitung

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