Erziehungshelferin (m/w/d) für das Projekt ,,Sprachförderung''
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Lausitz – Beratungs-, Jugend- und Familienzentrum im Süden Brandenburgs ist ein Verbund differenzierter Jugendhilfeangebote mit präventiven und ambulanten Hilfen sowie Kindertageseinrichtungen.
Im SOS-Kinderdorf Lausitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erziehungshelferin (m/w/d) für das Projekt ,,Sprachförderung''
in Teilzeit (20 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Das Projekt „Sprachförderung“ im SOS-Kinderdorf Lausitz richtet sich an Kinder der 1. Klassen, die Schwierigkeiten beim Verstehen und Anwenden der deutschen Sprache haben – häufig mit Migrations- und Fluchterfahrungen. Ziel ist es, ihnen in kleinen, geschützten Gruppen spielerische Zugänge zur deutschen Sprache zu ermöglichen, ihre Selbstwirksamkeit zu stärken und soziale Kompetenzen nachhaltig zu fördern.
Ihre Aufgaben umfassen:
4. Sprachförderung im Fokus: Spielerische, kleingruppenbasierte Angebote zur Verbesserung des Sprachverständnisses, Lautbildung, Sprachrhythmus sowie zur Vermittlung grammatikalischer Grundregeln
5. ganzheitliche Entwicklungsbegleitung: Förderung schulischer Basiskompetenzen (z. B. Konzentration, Lernfreude, Regelverständnis) und aktives Arbeiten an Selbstwertgefühl, Mut und Motivation
6. Beziehungsarbeit mit Fingerspitzengefühl: Entwicklung eines tragfähigen Vertrauensverhältnisses zu den Kindern durch wertschätzende und klare Kommunikation
7. Teamarbeit und Vernetzung: Enge Kooperation mit Lehrkräften, Schulsozialarbeiter*innen sowie ggf. Sonderpädagog*innen
8. Einbindung ins SOS-Kinderdorf: Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen unseres Hauses
9. Sorgfalt und Schutz: Verantwortung für die Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes im Sinne unserer Qualitätsstandards
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
10. pädagogische Qualifikation oder Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter ist wünschenswert
11. Sie begegnen Kindern mit Wärme, Klarheit und echter Zuwendung – und behalten dabei stets professionelle Nähe und Distanz
12. Ihre Offenheit gegenüber anderen Kulturen und Lebensrealitäten ist selbstverständlich
Kreativität, Einfühlungsvermögen und strukturiertes Handeln zeichnen Sie aus
13. Sie arbeiten gerne im Team, denken lösungsorientiert und handeln reflektiert
14. Ihre Kommunikation ist achtsam, gleichzeitig klar und grenzensetzend
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
15. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
16. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
17. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
18. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
19. Gewährung S-Zulage
20. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
21. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
22. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
23. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
24. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
25. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezembe
26. Regenerationstage
27. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
28. Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
29. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
30. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
31. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
32. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
33. regelmäßige Supervision
34. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
35. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
36. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe