In agiler Teamarbeit und unter Verwendung der neuesten Technologien entwickelst du Software, welche die digitale Zukunft der öffentlichen Verwaltung nachhaltig voranbringt.Dabei hilfst du uns, den Staat menschlicher zu machen, in dem du z. B. junge Menschen, durch eine koordinierte Unterstützung verschiedener Beratungsstellen, den optimalen Weg in die Eigenständigkeit finden lässt oder du die Bereitstellung von Online-Zugängen für Bürgerdienste realisierst. TätigkeitenBeratung zu Architekturen und Lösungsszenarien, Beurteilung der Realisierbarkeit von funktionalen und nicht funktionalen AnforderungenKonzeption/Design von komplexen Softwarelösungen unter Berücksichtigung spezieller Anforderungen und RahmenbedingungenUnterstützung der Entwicklungsteams bei Konzeption, Design und Implementierung von anspruchsvollen Projekten mit hoher Komplexität und Begleitung der ProjektumsetzungEnge Vernetzung und stetige Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit unseren KundenMitarbeit in innovativen DigitalisierungsprojektenAktives Weiterdenken und -entwickeln von agilen ProzessenDabei kannst du unter anderem mit den folgenden Techniken und Technologien arbeiten:Domain Driven Design, Microservice-Architekturen, Java EE Microprofile oder Spring Boot AnforderungenBerufserfahrung in der Softwarearchitektur, insbesondere mit mehrschichtigen Anwendungen und verteilten SystemenInteresse an der Arbeit in einem Scrum-Team und Spaß an agiler Softwareentwicklung in größeren TeamsMotivation, dich weiterzuentwickeln und dein Wissen stetig auf dem Laufenden zu haltenDas Interesse und die Weitsicht, die digitale Zukunft mitzugestalten TeamUnsere Software-Projekte bearbeiten wir vorwiegend in agilen Teams (SCRUM). Jede Kollegin und jeder Kollege hat die Möglichkeit, sich mit seinen Stärken und Interessen einzubringen, um das Projekt gemeinsam erfolgreich abzuschließen. In der Regel laufen unsere Projekte über mehrere Jahre. Über deinen Teamleiter hast du jederzeit die Gelegenheit, Entwicklungsmöglichkeiten und Wunschthemen zu melden und so deinen Einsatz in Folgeprojekten zu beeinflussen. Du hast auch die Möglichkeit, dich für ein bestimmtes Themengebiet als Experte zu positionieren. Sollte zwischen den Projekten etwas Luft sein, kannst du diese Zeit für Fortbildung und Einarbeitung in dir unbekannte Themen verwenden. Wir stellen Kolleginnen und Kollegen nicht nur für das nächste Projekt ein, sondern wollen sie langfristig als Teil der infoteam-Familie wissen. Wir möchten, dass sich jeder mit seinen Stärken und mit hoher Motivation für das begeistern kann, was er tut. BewerbungsprozessSchritt 1: Telefonisches Kennenlernen mit unserem Recruiting-TeamSchritt 2: MS-Teams-Gespräch mit einem Ansprechpartner aus unserer Fachabteilung bzw. deinem künftigen Team sowie mit einem/r Vertreter/in aus unserer HR-AbteilungSchritt 3 (Optional): Persönliches Kennenlernen vor Ort inkl. FirmenführungSchritt 4: Entscheidung