Wir suchen eine Erfolgsgarantie für unsere Klinik in Ingolstadt.
In einer zentralen Lage, mit hervorragender Anbindung nach München, Nürnberg sowie Augsburg und Regensburg, warten auf Sie Herausforderungen der besonderen Art.
Ihre Aufgaben
* Tätigkeit in der stationären neurologischen Rehabilitation der Phase C und D
* Ergotherapeutische Behandlung neurologischer Patient:innen in Einzeltherapie- Gruppentherapie auf Wunsch
* Dokumentation erhobener Befunde, Therapien und Assesments vor allem in der elektronischen Patientenakte
* Mitgestaltung der ständigen Verbesserung unserer Behandlungsqualität
* Selbstständiges Arbeiten innerhalb bestehender Teamstrukturen
Ihr Profil
* Abschluss einer staatlich anerkannten Ausbildung als Ergotherapeut (m/w/d) oder entsprechendem Studium
* Ideal wäre erste Berufserfahrung
* Sicherer Umgang mit computergestützten Programmen, insbesondere bei der Arbeit mit klinischen Informationssystemen bzw. der elektronischen Patientenakte
* Sicherer Umgang mit Microsoft-Office
Wir bieten
1. Tarifliche Vergütung (VPKA), unter Berücksichtigung der Berufserfahrung und Zusatzqualifikation
2. Sicheres Arbeitsverhältnis
3. Strukturierte Einarbeitung und Mentoren, die das fachliche und persönliche Ankommen erleichtern
4. Gelebte interdisziplinäre Zusammenarbeit der Fachgebiete und Berufsgruppen
5. Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum für Gesundheitsberufe
6. Freie Tage zur fachlichen Weiterbildung und finanzielle Beteiligung gemäß jährlicher Fortbildungsplanung
7. Rabattangebote über unseren Partner Corporate Benefits Vorteilsportal mit über 1500 namhaften Anbietern
8. Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
9. Family & Friends Angebote im Gesundheitshotel Summerhof und im Naturhotel Schloss Kassegg
10. Betriebliche Gesundheitsförderung z.B. eigener Betriebsmediziner, Betriebssport, Resilienz-Workshop, Bike-Leasing
11. PASSAUER WOLF Team-Events z.B. Lauf-Challenge, Nordic-Walking Marathon, 24 h Radrennen Kelheim
12. Mitarbeiteraktionen und Betriebsfeiern, um Erfolge und das Miteinander zu feiern
13. Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und Ideenmanagement, um Vorschläge unserer Mitarbeitenden einzubinden