* Beschäftigung in Vollzeit (38,5 Std. / Wo.) bei vollständiger Freistellung für Leitungstätigkeiten, patientennahe Tätigkeiten und Einsätze in Ausfallsituationen
* Vergütung gem. Konzerntarifvertrag mit ver.di
* Fort- und Weiterbildungen auf universitärem Niveau
* Jobticket und Fahrradleasing (Company Bike)
* Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf Familie und zur betrieblichen Gesundheitsförderung
* Betriebliche Altersvorsorge | Verschiedene Mitarbeiter-Events
* Leitung der Station in allen Belangen der Personalführung und Ablauforganisation
* Mitarbeiterentwicklung und individuelle Förderung der Mitarbeiter
* Koordination und Überwachung des Personaleinsatzes, Dienstplanerstellung, Dienstplanabrechnung, Urlaubs- und Abwesenheitsplanung und Steuerung Ausfallmanagement
* Sicherstellung einer umfassenden Versorgung der Patient:innen der Station unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedürfnisse und Anforderungen, Fachaufsicht
* Exzellente Organisation im Bereich durch effiziente Arbeits- und Aufgabenplanung mit Einbezug der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
* Interdisziplinäre Zusammenarbeit aller im Herzzentrum vertretenen Disziplinen und Berufsgruppen
* Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der Abteilung und Station
* Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
* Fachkompetenz und einschlägige Berufserfahrung in der Intermediate-Care-Pflege
* Leitungserfahrung in einem Team und abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station / Funktionseinheit bzw. Bereitschaft zur Qualifikation
* Hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, gute Auffassungsgabe
* Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationstalent