Unternehmensbeschreibung
Deine berufliche Zukunft beginnt hier im Vertrieb: Dich erwarten eine sichere Festanstellung, ein attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits – in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung, Förderung und Entwicklung gelebte Werte sind.
Werde Teil unseres Teams in der Region Münster
Stellenbeschreibung
* Vertriebssteuerung: Du bist der Wegbereiter für die marktgerechte Weiterentwicklung unserer Generalagenturen und gestaltest damit die Zukunft unseres Vertriebs aktiv mit.
* Organisation: Du stellst die entscheidenden Weichen für einen reibungslosen und erfolgreichen Arbeitsablauf in den Agenturen – unter anderem durch die gezielte Personalakquise, die engagierte Betreuung und die nachhaltige Entwicklung unserer Auszubildenden, DH-Studenten und Kundenberaterinnen und Kundenberater.
* Talentsuche: Um eine kontinuierliche und exzellente Kundenbetreuung zu gewährleisten, sorgst Du für die zeitnahe und fachkundige Nachbesetzung unserer Generalagenten.
* Netzwerk: Zur Lösung strategischer und personeller Herausforderungen innerhalb der Agenturorganisation koordinierst Du den gezielten Einsatz von Beratern und Experten, um Kundennähe und Stabilität zu garantieren.
* Marktbearbeitung: Durch aktives Gestalten des Marktes, die Entwicklung kreativer Vertriebsstrategien und konsequente Markenpräsenz wird der Erfolg von Dir und Deinem Team nachhaltig gesichert.
Qualifikationen
* Ausbildung im Versicherungswesen (z.B. Versicherungsfachmann/-frau IHK, Versicherungskaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation
* Führungskompetenz und Erfahrung in der Steuerung von Teams und Vertriebsprozessen
* Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Personen- und Sachversicherungen
* Analytische Fähigkeiten im Reporting, Controlling und Umgang mit modernen Analyse-Tools und KPIs
* Digitale Affinität und Eigeninitiative
* Kommunikationsstärke, Empathie und ausgeprägte Kundenorientierung
Zusätzliche Informationen
* Vergütung: Attraktives Gehalt plus Sonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto mit Arbeitgeberzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag
* Work-Life-Balance: Flexibles, hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaube bei familiären Ereignissen, und arbeitsfrei
* Gesundheit: EGYM WELLPASS und, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse
* Weiterentwicklung: Viel Gestaltungsspielraum und Karrieremöglichkeiten, fachliche und persönliche Weiterbildung an internen und externen Akademien
* Technik & Mobilität: Dienstwagen, neuestes iPhone und Notebook, JobRad / Fahrradleasing, Rabatte bei Autokauf und Carsharing