Die Theo-Lorch-Werkstätten sind eine gemeinnützige GmbH. Wir unterhalten im Landkreis Ludwigsburg verschiedene Werkstätten mit Arbeits- und Betreuungsplätzen für Menschen mit Behinderung. Fast 850 Beschäftigte finden bei uns die geeigneten Rahmenbedingungen und Tätigkeitsfelder in den unterschiedlichsten Bereichen. Knapp 250 spezialisierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen für eine intensive persönliche Förderung der Beschäftigten.
Willkommen bei den Theo-Lorch-Werkstätten - Starten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem sinnstiftenden Umfeld, in dem wir gemeinsam Talente fördern, individuelle Arbeitsmöglichkeiten und inklusive Angebote für Menschen mit geistiger, körperlicher und seelischer Behinderung schaffen.
Für unseren Standort Ludwigsburg suchen wir Sie ab 20.08.2026 in 30% bis 90% Teilzeit befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis 30.09.2027 als Mitarbeitende (m/w/d) Sozialdienst in unserem Fachbereich Teilhabe Arbeit.
Aufgaben
* Organisation und Koordination des Aufnahmeverfahrens von Menschen mit Behinderung sowie Mitwirkung an der Belegungsplanung in enger Abstimmung mit der Fachbereichsleitung
* Führung und Pflege der Sozialdienstakten und medizinischen Akten der Betreuten
* Fortschreibung der individuellen Begleitplanung sowie Mitwirkung an konzeptionellen und pädagogischen Maßnahmen
* Beratung und Unterstützung von Fachkräften, Betreuten und Angehörigen bei individuellen und gruppenübergreifenden Fragestellungen
* Koordination und Vernetzung mit internen und externen Kooperationspartnern (z.B. Wohnangebote, Behörden, Schulen, Fahrdienste)
* Organisation ausgewählter begleitender Angebote (z.B. Informationsveranstaltungen, Freizeitaktivitäten)
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im sozialpädagogischen oder sozialwissenschaftlichen Bereich (z.B. Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Diplom-Pädagogik) oder eine gleichwertige Qualifikation
* Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
* Wertschätzender Umgang mit Menschen
* Sicherer Umgang mit EDV- und Officeanwendungen
* PKW-Führerschein
* Identifikation mit unserem diakonischen Leitbild
Wir bieten
Beruf und Freizeit:
* Flexible Gleitzeit
* Keine Schicht-/Wochenenddienste
* 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei
* Brückentage sind Schließtage
* private Raum- und Fuhrparknutzung
Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg:
* 39h Woche bei 100%
* Vergütung in Anlehnung an den TVöD (VKA)
* Jahressonderzahlungen
* Betriebliche Altersvorsorge
* Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe
Entwicklungsmöglichkeiten:
* Umfassende Einarbeitung
* interne und externe Qualifizierungsangebote
* individuelle Personalentwicklungsangebote
* attraktive Aufstiegsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement:
* Individuell nutzbares Gesundheitsbudget
* EGYM Wellpass
* Teilnahme an Lauf-Events und Stadtradeln
* medizinische Vorsorgeangebot
Zusammenhalt:
* Willkommenstag
* Weihnachtsfeier
* Betriebsausflüge
Mobilität:
* Fahrrad-Leasing
* Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket
Corporate Benefits:
* Vergünstigungen bei namenhaften Anbietern
Stellenspezifisches Angebot:
* 2 Regenerationstage zusätzlich zum Erholungsurlaub
* SuE-Zulage
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