HR Projektmanager (m/w/d)
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH Düsseldorf Startdatum: sofort Referenznummer: 833592/1
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Aufgaben
1. Erstellung eines Projektplans für Reorganisationen inklusive Verhandlung eines Interessenausgleichs und Sozialplans mit dem Betriebsrat
2. Koordination externer Rechtsanwälte, HR Business Partner, Fachbereiche und anderer beteiligter HR-Abteilungen
3. Umsetzung des Interessenausgleichs und Sozialplans, Berechnung von Aufhebungsverträgen, Versetzungsmöglichkeiten und Abstimmung mit HR Operations
4. Unterstützung des Vorruhestandsprogramms als Ansprechpartner für HR Business Partner, Betriebsrat, Fachbereiche und Mitarbeitende inkl. Berechnung von Aufhebungsverträgen
5. Enge Zusammenarbeit mit dem Employee Relations Team: Unterstützung bei Kommunikation mit Mitarbeitenden, Führungskräften und HR sowie Dokumentenübersetzung und operativen Tätigkeiten im Bereich Employee Relations
Profil
6. Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen Umfeld
7. Breites HR-Wissen im Bereich Employee Relations, sowohl Spezialist- als auch Generalist Erfahrung
8. Projektmanagementkenntnisse
9. Tiefes Wissen im deutschen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
10. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
11. Starke Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich)
12. Expertise in allen Fragen der Employee Relations; Aufbau produktiver Beziehungen zum Betriebsrat bei gleichzeitiger Berücksichtigung der Geschäftsbedürfnisse
Benefits
13. Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
14. Angenehmes Arbeitsklima
15. Hohes Maß an Eigenverantwortung