Traktorfahrer / staplerfahrer m/w/d für den innerbetrieblichen transport / fuhrpark

Was im Jahre 1705 als Schmiede begann, ist heute ein welt­weit operierendes Unter­nehmen mit weit­reichender Erfahrung und großer Innovations­kraft. Täglich schmieden wir Pläne für äußerst robuste und intelligente Transport­lösungen im Schwerlast‑ und Spezial­transport – auf der Straße, offroad oder am Flughafen. Mit unserer Lösungs­orientierung bewegen wir – egal wie lang, wie schwer oder wie kompliziert! Als leistungs­fähiger Global Player sind wir gemein­sam stark, denn wir haben eine starke Geschichte.

Wir sind Goldhofer – Das Original.

Werden Sie Teil eines starken, motivierten und innovativen Teams am Standort Memmingen und bewerben Sie sich jetzt als

Traktorfahrer / Staplerfahrer m/w/d für den innerbetrieblichen Transport / Fuhrpark

• Sicherer inner­betrieblicher Transport der Zwischen- und End­produkte sowie flexible logistische Unter­stützung der einzelnen End­montagen
• Durchführung von Be- und Entlade­tätigkeiten
• Auswahl der Transport­mittel hinsichtlich der Sicherheit und Transport­tauglich­keit
• Einhaltung der Umwelt- und Energie­vorschriften
• Vertretung innerhalb der Abteilung inner­betrieblicher Transport
• Umsetzung der Struktur des Werk­geländes hinsichtlich der Ordnung, Sauber­keit und 5S
• Sicherstellung der Verfüg­barkeit des inner­betrieblichen Transports inklusive Wartungen und der Pflege

• Gültiger Staplerschein und Führer­schein der Klasse T
• Lkw-Führer­schein (Klasse CE und C1E) wünschenswert
• Eigenständige sowie strukturierte und qualitäts­orientierte Arbeitsweise bei der Auftrags­bearbeitung
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Kenntnisse über die unter­schiedlichen Fahrzeug­gruppen
• Erfahrung im Transport von Großbauteilen mit Stapler und Traktor wünschens­wert
• Kenntnisse und Erfahrung in der Ladungs­sicherung

• Spannende und abwechslungs­reiche Tätig­keit mit fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung in einem mittel­ständischen Unter­nehmen
• Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines tarif­gebundenen Unter­nehmens (Metall- und Elektroindustrie) inklusive Urlaubs- und Weihnachts­geld sowie weiterer tariflicher Sonder­zahlungen
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits­zeiten sowie eine 35-Stunden-Woche
• Ausreichende Erholung durch 30 Tage Urlaub im Jahr
• Bezuschusste Kantine
• Bezuschusstes Fahrrad­leasing
• SpenditCard
• Umfangreiche Weiter­bildungs­programme
• Firmenevents wie Weihnachts­feier, Familien­tag und Sommerfest
• Sicheren Arbeits­platz in einer wert­orientierten Unter­nehmens­kultur

JBJB1_DE