Stellenangebotsbeschreibung: Die rebeq GmbH ist ein moderner und dynamischer Arbeitsmarkt-, Beratungs- und Bildungsdienstleister mit derzeit ca. 250 Mitarbeiter*innen und zehn Niederlassungen in der Emscher-Lippe-Region. Als Tochterunternehmen der Arbeiterwohlfahrt (AWO) arbeiten unsere Fachkräfte seit über zwanzig Jahren aktiv im Bereich Übergang-Schule-Beruf, in Beratungs- und Coachingmaßnahmen sowie Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung. Wir bieten: - 3.481,16 € Einstiegsgehalt, Erfahrungsstufe 1, VZ - Einarbeitungsmanagement - regelmäßige Teamsitzungen und Fachkräfteaustausch - Fallbesprechungen - Fortbildungen - Gestaltungsspielraum - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Betriebsrat - Zusatzleistungen wie einen ergonomischen Arbeitsplatz, eine Arbeitsplatzbrille, betriebliche Altersvorsorge/Entgeltumwandlung, Wellpass-Mitgliedschaft, JobRad und vieles mehr Ihr Aufgabenbereich: - Hilfe bei der Berufsorientierung/Berufswegeplanung - Bewerbungstraining, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Telefontraining - Kundenorientierte Ansprache von Unternehmen - Akquise und Vermittlung von Praktika und Arbeitsplätzen - Stabilisierung der Arbeitsaufnahme - gute Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber/Jobcenter Kreis Recklinghausen und Netzwerkpartnern - guter Umgang mit dem Internet, mit digitalen Medien und Lernplattformen sowie gute MS-Office-Kenntnisse Ihre Qualifikationen: - Abgeschlossene Ausbildung mit DQR6 (Bachelor, Meister, Techniker, Fachwirt etc.) - Berufserfahrung in der beruflichen Eingliederung mit der Zielgruppe. - Gute Kenntnisse auf dem regionalen Arbeitsmarkt Richten Sie Ihre Bewerbung bitte per E-Mail an die rebeq GmbH Personalabteilung Stefanie Haßel Ewaldstraße 118 45699 Herten job@rebeq.de Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Berufsberatung, Bewerberauswahl, -beurteilung, Menschen mit Migrationshintergrund (Betreuung, Beratung etc.), Erwachsene (Betreuung, Beratung etc.), Arbeitslose (Betreuung, Beratung etc.) Erweiterte Kenntnisse: Akquisition, Bewerbertraining