Teamleitung Recruiting & Ausbildung
In unserer neu geschaffenen Rolle als Teamleitung Recruiting & Ausbildung gestaltest du gemeinsam mit einem engagierten Team aus sieben Kolleg*innen und einer Werkstudentin die Recruiting-Strategie der SBK Siemens-Betriebskrankenkasse. Du übernimmst gleichzeitig die Verantwortung für eine moderne, qualitativ hochwertige Ausbildung.
* Verantwortung für die Effizienz und Wirksamkeit aller relevanten Prozesse im verantworteten Bereich
* Sicherstellung der optimalen Abbildung des Onboarding- und Recruiting-Prozesses im Talent Management System (TMS) Cornerstone
* Zentrale zielgruppenübergreifende Ansprechperson für externe Personaldienstleister inkl. Ausschreibung, Auswahl und Steuerung sowie für das Active Sourcing
* Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Marketing, Unternehmensstrategie, Personalentwicklung, Personalberatung und -service
* Leitung von bereichsübergreifenden Gremien und Projekten
Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit nachgewiesener personalwirtschaftlicher Expertise
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung von Recruiting- und Employer-Branding-Strategien
* Mehrjährige Recruiting-Erfahrung
* Idealerweise Erfahrung im Bereich Ausbildung
* Fundierte Marktkenntnisse in den Bereichen Recruiting und Employer Branding
* Sehr gutes Verständnis für Prozessmanagement und Performance-Messung
* Affinität zu digitalen Tools und Systemen (idealerweise Erfahrung mit Cornerstone)
* Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Social Media im HR-Kontext (insbes. LinkedIn)
* Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
Vorteile:
* Attraktive Konditionen und Rahmenbedingungen: eine der Verantwortung entsprechende Vergütung, 30 Urlaubstage pro Jahr
* Flexibilität für eine optimale Work-Life-Balance: mobiles Arbeiten, Arbeiten aus dem europäischen Ausland, Möglichkeit für Sabbaticals und Job-Sharing
* Lernen und Entwicklung: zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung, eigenes Learning-Management-System, lebenslanges Lernen als fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur
* Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit
* Nachhaltigkeit: Unser Ziel ist es bis 2030 klimaneutral zu sein und fördern daher z.B. klimafreundliche Mobilität mit dem Deutschland-Ticket als Job-Ticket und dem JobRad
* Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen uvm.
Weitere Informationen:
Wenn du mit Herz, Leidenschaft und Gestaltungswillen etwas bewegen willst, freuen wir uns auf dich!