Social Media Manager & Content Creator (w/m/x) bei Laufenberg Michels und Partner mbB | softgarden
Social Media Manager & Content Creator (w/m/x)
~Voll- oder Teilzeit
~In den ersten Wochen bekommst du einen Deep-Dive in unsere Kanäle, checkst Set-Ups, Content-Formate und Performance und bekommst schnell ein Gefühl dafür, wie LaufMich tickt.
Bei Content Days bist du nicht Zuschauer*in, sondern mittendrin. Du findest raus, wer gerne vor der Kamera steht, was gut ankommt und was wir lieber lassen sollten.
Neue Inhalte oder Jobs denken wir direkt weiter und übersetzen sie in Social Content für mit klarem Fokus auf Reach, Engagement und Conversion.
Kurz gesagt: Wir geben dir kein Playbook, sondern Ownership, Vertrauen und ein Team, das Lust hat, Dinge zu testen, weiterzuentwickeln und Social Media gemeinsam auf das nächste Level zu bringen.
Über Social Media bekommen Menschen ihren ersten echten Eindruck von LaufMich. Genau dafür ist Social Media unser stärkster Kanal. Genau das macht Social Media für uns zu einem zentralen Hebel für unsere Arbeitgebermarke, für Recruiting und für nachhaltiges Wachstum.
Social Media entscheidet mit, wer sich bei uns bewirbt. Full Ownership für Social Media:
Du verantwortest unsere Social-Media-Kanäle - von der Idee über die Umsetzung bis zur Auswertung. Content Creation:
Du drehst an Content Days, schneidest Reels, baust TikTok von Grund auf neu auf und entwickelst Formate, bei denen du gemeinsam mit Silke erzählst, warum es so cool ist, bei uns zu arbeiten.
Du entwickelst Content, Kampagnen und Storylines, die uns als Arbeitgeber erlebbar machen - auf LinkedIn, Instagram und TikTok. Du schreibst Hooks, Captions, Blog-Beiträge und Posts, die catchen. Du schreibst so, dass Menschen sich wiederfinden und direkt denken: „Da will ich arbeiten.“
Du bist Teil des Marketing-Teams (Silke, Lena & Nadine) und arbeitest mit unserem Recruiting sowie der Geschäftsführung zusammen und bringst deine Expertise aktiv in Projekte und Entscheidungen ein.
Social Media entwickelt sich ständig weiter - genauso wie deine Rolle. Du hast bereits hands-on im Social Media gearbeitet. Social-Media-Kanäle aufzubauen, weiterzuentwickeln und regelmäßig zu bespielen, von der Planung bis zur Umsetzung
→ Content in Bild, Video und Text zu entwickeln, der Menschen erreicht und relevant ist
→ mit anderen Teams zusammenzuarbeiten und Social Media über alles liebst
Du bist neugierig auf neue Entwicklungen wie KI im Content-Bereich, weißt, warum Social Media SEO wichtig ist und schaust regelmäßig auf die wichtigsten KPIs. Wenn du schon Erfahrung mit Employer Branding, Recruiting Content oder Corporate Social Media hast, umso besser. Viel wichtiger sind dein Mindset, dein Anspruch an guten Content und dein Drive, Social Media nach vorne zu bringen.
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
Und genau das gilt auch für deine Rolle als Social Media Manager. Kreative Phasen, Content-Produktion, Community-Management und Kampagnen denken nicht in festen Uhrzeiten. Vielleicht startest du morgens entspannt nach einem Workout in den Redaktionsplan oder nutzt nachmittags ein spontanes Sonnenfenster im Park für neue Ideen.
&##Du arbeitest so, wie es für dich, dein Team und eure Content- & Kampagnen-Prozesse am besten passt. Für Content Days, Drehs oder kreative Sessions sehen wir uns gerne im Office. Gleichzeitig geben wir dir den Freiraum, den Social Media braucht. Workation
Du willst morgens in Spanien vor der Arbeit noch kurz ans Meer oder nach Feierabend in Österreich auf den Berg? Bei uns kannst du bis zu 30 Tage im Jahr innerhalb Europas mobil arbeiten. Perfekt, um neue Eindrücke zu sammeln, kreative Energie mitzunehmen oder deinen Urlaub smart zu verlängern – so, wie Silke es zeigt.
&##Social Media entwickelt sich ständig weiter – und wir mit dir. Weiterbildung und Entwicklung laufen bei uns nicht nach „One-size-fits-all“, sondern im Austausch mit dir und deinen (Lebens-)Plänen. Perspektivisch möchten wir mit dir unsere strategischen Social-Media- und Employer-Branding-Themen weiterentwickeln.
&##Du arbeitest eng mit dem Marketing-Team, Recruiting, der Geschäftsführung und vielen Kolleg*innen aus den Fachbereichen zusammen. Und das feiern wir auch: mit regelmäßigen Teamevents wie Weinwanderung, Kochkurs oder Rodeln – genauso wie mit unserem.
&##Onboarding at its best (du startest nicht allein)
Mit Belonio kannst du steueroptimierte Benefits nutzen – zum Beispiel für deinen nächsten REWE-Einkauf oder dein neues Parfüm. Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Weil deine Zukunft bei uns nicht erst „irgendwann später“ anfängt: Wir unterstützen dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge und übernehmen 20 % deines Beitrags.Plus: Massagen, Jobrad, ergonomische Ausstattung (Office & Home) und ein fester Parkplatz direkt vor der Tür.
&##30 Urlaubstage + frei am 24. & Du bekommst 30 Tage Urlaub und hast on top an Heiligabend und Silvester frei – damit du mehr Zeit für dich und die Menschen hast, die dir wichtig sind.
☕️ Weil wir wollen, dass du dich auch bei uns im Büro wohlfühlst: Kicker, Candybar, Food-Trucks, eigener Honig, Obstkorb, Corporate Benefits, leckere Kaltgetränke fürs gemeinsame Feierabendgetränk – und ja: der leckerste Kaffee ever. Kennenlern-Call (30-45 Min) mit Silke (Marketing & Employer Branding Lead): Ihr lernt euch kennen, klärt fachliche Fragen, sprecht über die Vision für Social Media bei LaufMich und schaut gemeinsam, ob es einen Culture-Match zwischen dir, dem Team und unserer Kanzlei gibt. Dabei sprecht ihr zu viert über unsere strategischen Employer Branding Ziele, echte Social-Media-Marketing-Cases und aktuelle Challenges.