Das sind Deine Aufgaben:
1. Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche und inhaltliche Weiterentwicklung des Tagesspiegel-Background-Portfolios
2. Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingstrategien zur Steigerung von Reichweite, Abonnements und Kundenbindung
3. Führung, Weiterentwicklung und Steuerung eines interdisziplinären Teams aus Produktmanagement, Marketing, Vertrieb und Redaktion
4. Analyse von Marktpotenzialen, Zielgruppen und Wettbewerbsumfeld
5. Entwicklung neuer Produkte, Formate und Erlösmodelle
6. Ausbau strategischer Partnerschaften und B2B-Kundenbeziehungen
7. Planung und Steuerung des Budgets, Forecasting und Reporting
Das bringst Du mit:
8. Mehrjährige Führungserfahrung im Verlagswesen, digitalen Produktmanagement oder B2B-Medienumfeld
9. Nachweisbare Erfolge in Vertrieb, Marketing und Geschäftsentwicklung
10. Starke analytische Fähigkeiten, ausgeprägtes unternehmerisches Denken
11. Erfahrung in der Entwicklung digitaler Produkte, Subscription-Modelle oder B2B-Angebote
12. Exzellente Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
13. Hohe Affinität zu Politik-, Wirtschafts- und Technologiethemen
Das bieten wir Dir:
14. Kreativer Freiraum in einem Team, in dem Ideen geschätzt werden und Du Deine Visionen in einem innovativen Medienunternehmen im Herzen Berlins umsetzen kannst
15. Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation
16. Bezuschusstes BVG-Firmenticket und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
17. Kostenloses Digital-Abonnement von Tagesspiegel & Tagesspiegel Plus, Handelsblatt und die Zeit
18. Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch die Online-Plattform Masterplan, um Deine Karriere voranzutreiben
19. Eine 38,5-Stunden-Woche mit 30 Tagen Urlaub (bei einer Vollzeitstelle), damit Du ausreichend Zeit hast, um Dich zu erholen
20. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 50%
Jede Nachricht erzählt eine eigene Geschichte – und so ist es auch mit den Menschen, die bei uns arbeiten. Beim Tagesspiegel schätzen wir die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind fest davon überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven unsere Arbeit bereichern.
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern einen respektvollen Umgang miteinander. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter oder sexueller Identität – bei uns bist Du willkommen. Lass uns gemeinsam ein inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen, in dem jeder seine Einzigartigkeit einbringen kann!