Über unsMit über 500 Mitarbeitenden agieren wir seit
1978 bereichsübergreifend und in kleinen, agilen Teams in den
Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung.
Unsere Expert:innen beraten unsere Mandanten dabei individuell und
aus einer Hand in Augsburg, München, Nürnberg und Ulm.Teamarbeit
und Eigenverantwortung bilden deshalb das Credo bei SONNTAG. Bei
uns zählen individuelle Gedanken und gemeinsames Anpacken - in
kollegialer Atmosphäre. Unsere Erfolge basieren auf dem
Zusammenschluss kreativer und eigener Ideen, um gemeinsam über die
Ziellinie zu gehen. Wir begleiten unsere Mitarbeitenden dabei
langfristig und in allen Lebensphasen und schaffen durch flexible
Karrierewege Raum für individuelle Bedürfnisse und eine dauerhafte
Entwicklung bei SONNTAG.Wir im Team People & Development sind
ein vielfältiges Team mit ganz unterschiedlichen Persönlichkeiten -
und genau das macht uns stark. Was uns verbindet: Wir arbeiten
lösungsorientiert, mit ehrlichem Interesse an den Menschen, mit
denen wir arbeiten, und einem offenen Ohr füreinander. Wir packen
pragmatisch an, denken mit und gehen auch herausfordernde Themen
eigenverantwortlich an. Sie wollen Teil des Teams werden? Wir
freuen uns auf SieAufgabenBeratung von Kolleg:innen und
Führungskräften im eigenen Betreuungsbereich - auch bei komplexen
arbeitsrechtlichen ThemenUnterstützung bei der Gehaltsplanung und
PersonalkostensteuerungModeration und Begleitung von
Feedbackgesprächenkomplexe Personalsachbearbeitung im engen
Sparring mit der HR-Administrationeigenverantwortliche Begleitung
von Austrittsprozessen (Kündigungen, Aufhebungen) und zentrale:r
Ansprechpartner:in für das HR People & Development Team in
diesem ThemenfeldWeiterentwicklung und Gestaltung von
Personalentwicklungsthemen - entweder durch den Schwerpunkt der
Identifikation und Konzeption von Inhouse-Schulungen oder durch die
Mitwirkung an der HR-Kommunikation (Social Media, Intranet,
Wissensdatenbank)Wir setzen auf Nähe und Flexibilität: Präsenz in
Ulm, ergänzt durch Anwesenheitstage an unserem Hauptstandort
Augsburg sowie durch mobiles Arbeiten von
Zuhause.Profilabgeschlossene Weiterbildung zur Personalfachkauffrau
/ zum Personalfachkaufmann (m|w|d) oder Studium mit Schwerpunkt
Personalmindestens 5 Jahre Berufserfahrung im beschriebenen
AufgabenbereichLeidenschaft für HR: ausgeprägtes Engagement &
intrinsische Motivation, hohe Umsetzungsstärke und Spaß an der
Weiterentwicklung von HR ThemenBeratungs- und
Dienstleistungsorientierung: Empathie sowie hoher Qualitätsanspruch
in der eigenständigen, vertrauensvollen und lösungsorientierten
Beratung von FührungskräftenTeamorientierung, Offenheit und
VerlässlichkeitLust zu wachsen & Verantwortung zu
übernehmenganzheitliche Sichtweise & Neugier auf neue
PerspektivenWir bietenChancen & Missioneigenständiges Arbeiten
mit hohem Gestaltungsspielraum, unterstützt von einem starken
Teamspannendes Aufgabenfeld, welches sich aus Beratung, Gestaltung
und Weiterentwicklung von HR Themen zusammensetztvollumfängliche
Einarbeitung in unsere dynamische und leistungsstarke
KanzleiweltOnboarding & Entwicklungumfangreiches Onboarding
sowie Mentoring-Programm durch das Teamhauseigene Akademie sowie
externe FortbildungsmöglichkeitenWeiterentwicklung der eigenen
Position innerhalb unseres durchdachten
KarrieremodellsArbeitsumgebung & Kulturunsere Arbeitsatmosphäre
ist geprägt durch Kollegialität, Offenheit & Teamarbeit - eine
Open-Door-Mentalität und flache Hierarchien schaffen eine
unterstützende Umgebungorts- und bereichsübergreifende
Zusammenarbeit im Bereich Business Services und mit Rechtsberatung,
Steuerberatung und Wirtschaftsprüfungstandortübergreifende Events:
Gruppentreffen, Sommerfest, Teamevents und WeihnachtsfeierUnsere
Benefitsfreiwilliger Bonus zusätzlich zur Fixvergütunghelle und
moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage (sehr gute
ÖPNV-Anbindung & kostenlose Parkmöglichkeiten) sowie moderne
IT-Systeme & IT-Ausstattungindividuelle Arbeitszeitmodelle -
persönlich gestaltbar & für alle Lebensphasen passend - für
eine ideale Vereinbarkeit mit Privatleben und Familiebis zu 40%
home office (remote work) - für größtmögliche Flexibilität30
Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester inkl. möglicher
Urlaubszeiträume von 3 bis 4 Wochen am Stück sowie die Möglichkeit
auf ein SabbaticalUnterstützung Ihrer Gesundheit mit EGYM Wellpass
Mitgliedschaft, Jobrad, Obstkorb, ergonomischer Ausstattung,
Betriebsarzt und BeratungsmöglichkeitMitarbeitenden-Vorteile:
Corporate Benefits, Edenred City, Fahrtkostenzuschuss
uvm.KontaktAnsprechpartnerin Recruiting:Tamara Klotz (Head of
Recruiting & Talent Acquisition Marketing)