Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich SAP Integrated Business Planning (IBP).
Beschreibung
Sie möchten integrierte Planungsprozesse in der Supply Chain aktiv gestalten und Unternehmen auf ihrem Weg zu einer intelligenten, vernetzten Planung begleiten?
Die Rolle kombiniert strategische Beratung, Prozessgestaltung und technische Umsetzung und bietet gleichzeitig die Möglichkeit, ein wachsendes Team in einem zukunftsrelevanten Umfeld mitzugestalten.
Der Fokus liegt auf der Beratung mittelständischer und großer Industriekunden in den Bereichen Sales & Operations Planning, Demand Planning, Supply Planning und Inventory Optimization.
Unser Mandant ist ein etabliertes SAP-Beratungshaus mit rund 150 Expert:innen. Er bietet attraktive Bedingungen für seine Mitarbeiter an.
Aufgaben
* Beratung, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP IBP-Lösungen (Demand, Supply, Inventory, S&OP, Response & Supply)
* Analyse, Design und Optimierung von End-to-End-Planungsprozessen im Zusammenspiel mit S/4HANA
* Durchführung von Workshops, Fit/Gap-Analysen und Systemkonfigurationen
* Erstellung von Business Blueprints, Customizing und Integration mit angrenzenden Modulen (MM, PP, SD)
* Steuerung und fachliche Verantwortung in IBP-Einführungs- und Rollout-Projekten
* Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Projektteams im internationalen Umfeld
* Optional: Teamleitung, Mentoring und fachliche Verantwortung für Junior Consultants
Voraussetzungen
* Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP Beratung mit Schwerpunkt IBP oder APO (DP/SNP)
* Tiefes Prozessverständnis in Supply Chain Planning, S&OP, Demand & Supply Balancing
* Erfahrung im Customizing & Configuration Management von IBP-Modulen
* Kenntnisse in CPI-DS, Key Figures, Planning Areas, Templates von Vorteil
* Projekterfahrung im S/4HANA-Umfeld
* Fließende Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse
* Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Gestaltungsfreude
Benefite
* Attraktives Fixgehalt und Bonusmodell
* 30 Tage Urlaub und Gleitzeitkonto mit Überstundenausgleich
* 100 % Remote-Option oder flexible Hybridregelung
* Keine Reisetätigkeit – Fokus auf Remote-Beratung und Kundenbetreuung
* Weiterbildungsmöglichkeiten (SAP Learning Hub, IBP Academy, Leadership Programme)
* Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur
* Gesundheits- und Fitnessangebote
* Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und E-Bike-Leasing
* Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer stabilen, wachstumsstarken Unternehmensgruppe