Berufliche Herausforderung: Talent Acquistion
Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten im Bereich Talent Acquisition zu nutzen und dich an herausfordernde Projekte heranzutasten. Wir suchen nach Personen, die in der Lage sind, innovative Lösungen zu finden und umzusetzen.
Verantwortungsbereich
Wir erwarten von dir, dass du:
* Beteiligung an Recruiting-Prozessen - vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung.
* Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
* Eigenständige Führung von Telefoninterviews, virtuellen und persönlichen Vorstellungsgesprächen.
* Gezielte Anwendung von Active Sourcing Methoden.
* Planung und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen und Messen.
* Mitwirkung beim systematischen Aufbau des Hochschulmarketings.
* Mitarbeit an internationalen HR-Projekten.
Voraussetzungen
Um diese Herausforderung anzunehmen, benötigst du:
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Fokus auf HR-Themen.
* Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise auch internationale Recruiting-Erfahrung.
* Du hast Erfahrung in der Recherche und Direktansprache (LinkedIn, Stepstone, Indeed).
* Fähigkeit, auf Kandidaten zuzugehen, sie für CHG-MERIDIAN zu begeistern und sie erfolgreich durch den Bewerbungsprozess zu führen.
* Eigeninitiative, ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, datengetriebene, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie Offenheit für neue Themen.
* Spaß am Umgang mit Menschen und ein ausgeprägtes globales Denken sowie Freude an internationaler Arbeit.
* Verhandlungssicheres Deutsch, fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Geringe Reisebereitschaft (10%).
Vorteile
Als Mitarbeiter bei uns genießt du:
* Unbefristeten Arbeitsvertrag.
* Mobilität und Flexibilität.
* Vertrauensarbeitszeit.
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
* 30 Tage Urlaub.
* Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung.
* E-Learnings.
* Interne und externe Schulungen.
* Kostenlose Tiefgarage.
* Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine.
* Kostenlose Getränke.
* Gesundheitsmanagement.
* Kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen.
* Ruheraum.
* Gemeinsame Events und Sportveranstaltungen.
* Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene.
Schritte zum Einstellungsvorgang
Wenn du dich für diese Herausforderung interessierst, dann lasse uns gemeinsam die Erfolgsgeschichte weiter schreiben!
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