Plusswerk – Unser Job, deine Zukunft!
Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz.
Wir bieten Dir Chancen als Personalreferent (m/w/d) in Lübeck und Umgebung
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* Beratung und Ansprechpartner für Führungskräfte der Fachbereiche und deren Beschäftigte in organisatorischen und personalwirtschaftlichen Fragen (30%)
Dazu gehören insbesondere:
* Auswertung und Bewertung der Wirksamkeit der personalwirtschaftlichen Instrumente, Methoden und Prozesse
* Optimierung der Prozesse und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
* Monitoring der Planungsdaten und Rückkopplung mit dem Fachbereich
* Beratung bei organisatorischen, operativen, personellen und sozialen Angelegenheiten sowie Fragen der Personalstrategie
* Beratung zur Anwendung/Auslegung der Gesetze, Tarifverträge und der betrieblichen Regelungen (z.B. Betriebsvereinbarungen)
* Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Führungskräften und Beschäftigten
* Erstellen und Anpassung von Stellenbeschreibungen
* Bearbeitung von personalwirtschaftlichen Fachaufgaben
* Moderation/Führung von Personalgesprächen
* Personalbeschaffung (50 % )
Dazu gehören insbesondere:
* Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Ausschreibungen
* Durchführung der Personalbeschaffung
* Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Auswahlentscheidung
* Einstellungsprozess inkl. Onboarding durchführen
* Begleitung und Unterstützung der Fachbereiche bei Veränderungsprozessen (20%)
Dazu gehören insbesondere:
* Beratung der Führungskräfte bei der Umsetzung der Veränderung
* Kommunikation mit den Führungskräften und Mitarbeitern über den Change Prozess
* Begleitung und Mitwirkung der Roll Outs von Projekten in den jeweiligen Fachbereichen
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* Mehrjährige (mind. 5 Jahre) Berufserfahrung als Personalreferent/Personalmanager
* Kenntnisse im Personalmanagement
* Mehrjährige Erfahrung in der Personalrekrutierung
* Tiefgehende Tarifkenntnisse und Kenntnisse des BetrVG
* Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
* Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
* Bezahlung auf Basis des GVP-Tarifvertrag; ggf. übertarifliche Bezahlung
* Persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung
* Sichere Urlaubsplanung
* Übernahme beim Kunden
* Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)
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