Gestalte die Zukunft der HR-Strategie! Als HR Business Partner (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende. Du übernimmst Verantwortung für alle personalrelevanten Themen – von Recruiting über Compensation & Benefits bis hin zur Umsetzung von HR-Projekten. Deine Aufgaben: Fachliche Führung und Steuerung des HR-Teams Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen Durchführung von Auswahlgesprächen für Fach- und Führungskräfte Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Compensation & Benefits Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Projekten Dein Profil: Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im HR-Management oder als HR-Referent Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht SAP-Kenntnisse (HR) und sicherer Umgang mit MS Office, besonders Excel und PowerPoint Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache wünschenswert