Deine Aufgaben
Wir suchen eine strategisch denkende und operativ starke Persönlichkeit als Marketing Campaign Manager (m/w/d) für die DACH-Region, die sowohl zur Neukundengewinnung als auch zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen beiträgt. Diese Rolle richtet sich an B2B-Marketingprofis mit fundierter Erfahrung im deutschsprachigen Raum und nachweislichem Erfolg im Management von Account-Based Marketing (ABM) Kampagnen zur Generierung von Leads, Pipeline und Umsatz.
Als Campaign Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für die Planung und Umsetzung integrierter, Multikanal-Marketingkampagnen – mit besonderem Fokus auf Upselling- und Cross-Selling-Potenziale. Dabei arbeitest du eng mit unserem DACH-Vertriebsteam zusammen, um Zielgruppen, Prioritäten und Botschaften optimal abzustimmen und zum richtigen Zeitpunkt die passenden Accounts zu erreichen.
* Planung und Durchführung integrierter Marketingkampagnen zur Neukundengewinnung und Geschäftsausweitung (Upsell/Cross-Sell) in der DACH-Region
* Entwicklung und Umsetzung von Account-Based Marketing (ABM)-Programmen in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
* Erstellung von lokalisierten Kampagnenstrategien und Messaging, die auf die Zielgruppen, Branchen und Kaufverhalten in der DACH-Region zugeschnitten sind
* Verantwortung für den gesamten Kampagnenprozess: Briefing, Asset-Koordination, Zeitplanung, Durchführung und Reporting
* Nutzung von Tools wie 6sense, Salesforce und Marketing-Automation-Plattformen zur Zielgruppenansprache, Kampagnenorchestrierung und Erfolgsanalyse
* Enge Abstimmung mit Teams für Content, Paid Media, Events und Digital-Marketing zur kanalübergreifenden Umsetzung
* Messung des Kampagnenerfolgs anhand relevanter KPIs wie Engagement, Leads, Pipeline-Beitrag und Umsatz
* Als Sparringspartner:in für den Vertrieb agieren, Insights liefern und unterstützende Materialien bereitstellen
Dein Profil
* 3–5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in der Kampagnenplanung und im ABM
* Sehr gute Marktkenntnisse in der DACH-Region und Erfahrung in der zielgruppenspezifischen Ansprache
* Erfolgreiche Umsetzung von Demand Generation Kampagnen zur Neukundengewinnung und Geschäftsausweitung
* Erfahrung in der vertriebsnahen Zusammenarbeit mit Fokus auf Pipeline- und Umsatzziele
* Ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten und Kommunikationsstärke
* Deutsch als Muttersprache bzw. verhandlungssicher sowie sehr gute Englischkenntnisse
* Sicher im Umgang mit Tools wie 6sense, Salesforce, HubSpot, sowie Projektmanagement-Tools wie Asana oder Monday.com
* Erfahrung im SaaS-Umfeld, Business Process Management oder Enterprise-Software
* Kenntnisse in der Anpassung globaler Kampagnenstrategien für den DACH-Markt
* Verständnis für B2B-Buying Journeys und persona-spezifische Engagement-Taktiken
Warum wir?
* Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zentralen Position des Growth Marketings
* Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung durch z. B. Schulungen und Mentoring
* Attraktive Sozialleistungen wie Direktversicherung und vermögenswirksame Leistungen
* Bikeleasing-Möglichkeit sowie Zugang zur Corporate Benefits Plattform
* Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, und ein hybrides Arbeitsmodell
* Ein hochmotiviertes Arbeitsumfeld sowie Teamarbeit mit hohem Wissenstransfer
* Moderne, leistungsstarke Arbeitsumgebung und Arbeitsausstattung
* Freie Getränke, Kaffee und ein eigenes attraktives Bürogebäude mit Fitnessraum und Fußballplatz
Über uns
Seit mehr als 20 Jahren entwickeln wir erfolgreich innovative Softwarelösungen und begleiten Kunden weltweit in erstklassigen Beratungsprojekten. Die Zukunftsfähigkeit unserer Branche sowie die agilen Strukturen unseres Unternehmens bilden den Grundstein für weiteres, gesundes Wachstum GBTECs. Als attraktiver Arbeitgeber arbeiten wir stetig daran, das Beste für unsere GBTEChies herauszuholen. Überzeuge Dich selbst und lerne uns im Karrierebereich kennen.
Deine Ansprechpartnerin
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung über unsere Homepage oder alternativ an recruiting@gbtec.com.
Für Fragen steht Dir Frau Lisa Klatt, Associate HR Specialist, unter 0234 97645-157 gerne zur Verfügung.
GBTEC steht für gelebte Vielfalt und schätzt daher alle Bewerbungen, unabhängig der Nationalität, der ethnischen und/oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.
Bitte beachten Sie, dass wir keine unaufgeforderten Bewerberprofile von Personaldienstleistern berücksichtigen. Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit mit uns haben, bitten wir um eine vorherige Kontaktaufnahme – ohne Übersendung von Profilen – an recruiting@gbtec.com .