Fachberatung für betriebliche Eingliederung
Als Fachberater/in im Bereich der betrieblichen Eingliederung unterstützt und betreut du langzeiterkrankte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In deiner Funktion bist du für den Wiedereingliederungsprozess verantwortlich und arbeitest gemeinsam mit dem erkrankten Mitarbeiter an Maßnahmen zur Wiedereingliederung.
Aufgaben und Pflichten:
* Wiedereingliederung und eigenständige Betreuung von langzeiterkrankten Mitarbeitenden
* Erstellung von individuellen und zielführenden Maßnahmenplänen
* Führung von vertraulichen Gesprächen mit einzelnen Mitarbeitern
* Absprachen mit internen Abteilungen (v.a. Operations Teams, Betriebsrat, HR, Safety)
* Prozessüberwachung – und Begleitung der einzelnen Eingliederungsfälle
* Rechtssichere Dokumentation und Verwaltung der einzelnen Eingliederungsfälle
* Nach Bedarf Absprachen und Einbeziehen von externen Leistungsträgern als Unterstützung in Eingliederungsfällen
* Leitung von individuellen Eingliederungs-Teams
* Eigenständiges Bearbeiten von Projekten, die sich aus der Arbeit im BEM ergeben
Anforderungen:
* Abgeschlossene Berufsausbildung und beruflicher Hintergrund aus dem sozialen, pflegerischen oder medizinischen Bereich
* Berufliche Erfahrungen im administrativen Bereich (gern auch außerhalb des Betriebes)
* Sehr guter Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld
* Erfahrung, eigenständig zu arbeiten ebenso wie als Teammitglied
* Erfahrung in der effektiven Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern
* Erfahrung im diskreten und streng vertraulichen Umgang mit allen Daten, die im Rahmen des BEM-Prozesses anfallen.
* Fortgeschrittene Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Gute Englischkenntnisse
Bevorzugte Qualifikationen:
* Erfahrung als BEM-Fallbetreuer:in oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Disability-Manager (CDMP))
* Ehrenamtliche Tätigkeiten im sozialen Bereich
* Sehr gute organisatorische Fähigkeiten.
* Weitere Fremdsprachenkenntnisse (Türkisch, Arabisch, Russisch etc.)