Wir suchen einen erfahrenen Personalreferenten zur Unterstützung im Bewerbermanagement und Gestaltung von HR-Projekten.
Beschreibung
Der erfahrene Personalreferent, der sich in dieser Position engagieren möchte, unterstützt die Abteilung bei der Führung und Entwicklung des Human-Resources-Bereichs sowie der Umsetzung strategischer Ziele. Dabei steht er für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Teams innerhalb des Unternehmens.
Anforderungen an die Kandidaten
1. Erfahrung im personalwirtschaftlichen Bereich (mind. 3 Jahre)
2. Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
3. Fähigkeit zum Umgang mit MS-Office-Paket und HR-Software einschließlich Analyse von Datenmengen (Linux/ Unix Konsole nicht zwingend notwendig;)
• Gemeinschaftliches Arbeiten vom Team als dynamisches Glied einer sehr offenen Personenstruktur nach Ulrich tan
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