Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID: 901360
Ein Tech-Team, in dem IT- und Non-IT-Spezialist:innen aus verschiedensten Bereichen zusammenarbeiten. Willkommen in deinem Home of IT!
Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine befristete Stelle handelt mit Frist zum 31.Du entwickelst und optimierst die SAP HCM Module PA und OM weiter und gewährleistest eine laufende Betreuung der HR-Services. Im Fokus stehen hier das Customizing sowie die der 3rd Level Support.
Du bist zuständig für Analyse, Ausarbeitung und Implementierung von Kund:innenanforderungen im SAP HCM Stammdatenumfeld in enger Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen.
Du denkst einen Schritt weiter: Du begleitest den Wandel von der "onPremise-Welt" in die Cloud und setzen neue Anforderungen sowohl in SAP HCM, SuccessFactors als auch in Lösungen anderer Anbieter um.
Du stellst eine hohe Qualität der Personalstammdaten unter Berücksichtigung aller Revisionsrichtlinien und Compliance-Anforderungen sicher.
Technologien (SAP HCM onPremise, Successs Factors, SAP-Cloud Platform etc.) sind für dich nicht nur Buzzwords, sondern du bringst auch hier Erfahrungen im Umgang mit.
Scrum, Kanban etc.) und weißt, diese dort, wo es sinnvoll ist, einzusetzen.
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge
Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR.
Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
rewe-group.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.