Description
Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:
1. Projektleitung von Einkaufsprojekten zusammen mit den Fachbereichen
2. Steuerung der Zusammenarbeit zwischen Entwicklungsteams innerhalb von RRPS sowie internen & externen Partnern weltweit
3. Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen und Gestalten von Rahmenverträgen
4. Monitoring und Steuerung des Beschaffungsprozess bis zur Serienfreigabe
5. Intensive Zusammenarbeit mit Entwicklungsabteilung, Serienanlaufmanagement und Supply Chain
6. Erarbeitung und Koordination von Maßnahmen zur Behebung von Störungen in der Beschaffung (Lieferverzug, Abkündigungen, Marktengpässe, Obsoleszenz)
7. Kontinuierliche Optimierung der Arbeitsprozesse unter Einsatz moderner Arbeitsmethoden sowie digitaler Lösungen
Qualifikationen - Was wir uns wünschen:
8. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
9. Team-Player (m/w/d) mit Projektleitungserfahrung wünschenswert
10. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
11. Sie sind geschickt im Umgang mit unterschiedlichen Interessensgruppen, können mit komplexen Situationen umgehen und behalten den Überblick
12. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
13. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
14. Ausgeprägte Problemlösungskompetenz
15. Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP
16. Reisebereitschaft
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
17. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
18. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
19. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
20. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
21. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
22. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
23. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner
Kathrin Kimmel
E-Mail:
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent