Kennziffer: 28/2026
Sachsenforst sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Volljurist/-in als Referent Recht (m/w/d)in der Stabstelle Recht unbefristet in Vollzeit (Teilzeit möglich)
Aufgaben
Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung in folgenden Aufgabenbereichen:
− Mitwirkung bei der Vertretung vor den Zivilgerichten
− Bearbeitung verwaltungsrechtlicher Fragen sowie in den Bereichen des Zivilrechts, Umweltrechts sowie des öffentlichen Rechts im Zuständigkeitsbereich des Sachsenforstes
− Klärung rechtlicher Grundsatzfragen aus dem Zuständigkeitsbereich des Staatsbetriebes Sachsenforst
− Bearbeitung von Rechtsstreitigkeiten einschließlich der Prozessvertretung vor den Verwaltungsgerichten
− Prüfung, Gestaltung, Beratung und Begleitung des Abschlusses von Verträgen und Vereinbarungen
− Liegenschaftsrecht
− Beratung in datenschutzrechtlichen Angelegenheiten
Profil
− Abschluss als Volljuristin/Volljurist (Bewerbungen von Rechtsreferendar/innen, die sich derzeit im zweiten Staatsexamen befinden, werden bei Vorlage des Ergebnisses der schriftlichen Prüfung berücksichtigt. Das Ergebnis der mündlichen Prüfung muss zum Zeitpunkt der Einstellung vorliegen.)
− gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens auf dem Qualifizierungsniveau C1
− Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz
Idealerweise:
− Note „befriedigend“ in einem der beiden Staatsexamina
− eine Ausbildung als Fachanwalt für Verwaltungsrecht oder Agrarrecht und einschlägige Tätigkeit
− Berufserfahrung, insbesondere in der Vertragsgestaltung und -durchführung
− Berufserfahrung im Arten- und Gebietsschutzrecht des Natura2000-Systems
− Erfahrung im Vollzug des Verwaltungsverfahrensrechts sowie im Haushaltsrecht
− Prozesserfahrung
− Kenntnisse im Bereich des Rechts zum Schutz personenbezogener Daten
Wir bieten
− für Beschäftigte eine nach Entgeltgruppe 14 TV-L bewertete Stelle (Hier finden Sie die aktuelle Entgelttabelle ) zzgl. Jahressonderzahlung
− für Beamte eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A 14 (Hier finden Sie die aktuelle Besoldungstabelle )
− 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich dienstfrei am 24. und 31. Dezember
− flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten nach Absprache
− einen sicheren Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
− Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
− ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket)
STBL1_DE