Arbeitszeit:
Vollzeit
Laufbahn Tarif:
Beschäftigte vergleichbar gehobener Dienst
Entgeltgruppe:
EG 9 c TVöD Bund
Entgelt:
Gehalt ab 3.860 € brutto / Monat
Bewerbungsfrist:
15. Oktober 2025
Dienstbeginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristung:
befristet - als personelle Vertretung, längstens bis 30. Juni 2027
Anzahl der freien Stellen:
1
Einstiegsqualifikation:
Bachelor
Behörde:
Bundespolizeipräsidium
Referat 76 - Personalbewirtschaftung Tarif, mittlerer Dienst und gehobener Dienst
Dienstort:
Heinrich-Mann-Allee 103
14473 Potsdam
Job-ID:
Tätigkeitsprofil
WIR SIND SICHERHEIT – ob an Land, in der Luft oder auf See. Gemeinsam sind wir ein Team mit und ohne Uniform. Werden Sie Teil einer der größten Sicherheitsbehörden Deutschlands und wirken Sie aktiv mit über Kolleginnen und Kollegen an der Sicherheitsstruktur mit.
Als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) bei der Bundespolizei bearbeiten Sie selbständig Aufgaben in einem spezialisierten Tätigkeitsbereich. Sie treffen Entscheidungen unter Berücksichtigung gesetzlicher Grundlagen und übernehmen die Verantwortung für die Ihnen zugeordneten Aufgaben bereiche sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Ihnen obliegen folgende Aufgaben:
vollumfängliche Personalsachbearbeitung im Bereich des Beamten- und Tarifrechts
Beratung der Fachbereiche sowie der Mitarbeitenden in allen personalrechtlichen Angelegenheiten
Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten, der Schwerbehindertenvertretung sowie den Beauftragten des Bundespolizeipräsidiums.
Anforderungsprofil
Ein erfolgreich mit Diplom bzw. Bachelor abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium der Fachrichtung Public Management oder einem vergleichbaren (Fach-)Hochschulabschluss.
Darüber hinaus sind folgende Kenntnisse und Fähigkeiten wünschenswert:
Kenntnisse im Beamtenrecht des Bundes und Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, insbesondere Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes
absolute Vertraulichkeit
strukturierte, teamorientierte und selbständige Arbeitsweise
aufgeschlossenes und freundliches Wesen
fundierte MS Office Kenntnisse.
Das ist für Sie selbstverständlich:
Sie sind bereit, jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des deutschen Grundgesetztes einzutreten.
Sie sind bisher strafrechtlich nicht in Erscheinung getreten.
Was wir bieten
Flexibilität - Die Bundespolizei will eine möglichst flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichen. Aus diesem Grund können Sie Ihre Arbeit in der Zeit von 06:00 Uhr bis 22:00 erledigen.
Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Ihre Arbeitsleistung wird belohnt - Tarifbeschäftigten zahlen wir gemäß tariflicher Bestimmungen eine Jahressonderzahlung.
Obendrein - Für die verantwortungsvolle Tätigkeit bei einer Sicherheitsbehörde bietet die Bundespolizei eine Stellenzulage in Höhe von 110 Euro.
Gute Qualifikationen sichern den Arbeitserfolg - Daher bieten wir Ihnen individuelle sowie bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen an.
Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig - Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie.
Hinweise
Ausbildungszeugnisse, Prüfungszeugnisse, Studienabschlüsse und Qualifikationen sind den Bewerbungs-unterlagen als Nachweise beizulegen.
Die Befristung erfolgt mit sachlichem Grund gemäß Teilzeit- und Befristungsgesetz.
Die Eingruppierung in die genannte Entgeltgruppe erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.
Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten grundsätzlich geeignet.
Sicherheit kennt keine Unterschiede - Wir suchen Sie unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft.
GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen.
Menschen mit Behinderungen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) und der Bundespolizei-Inklusionsvereinbarung (BIV) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Bundespolizei ist seit 2014 zertifizierter Arbeitgeber im Rahmen des "audit berufundfamilie". Wir fühlen uns der Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders verpflichtet.
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Sabine Schaefer
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