Area of research:
Executive posts
Starting date:
15.08.2025
Job description: Gruppenleiterin (m/w/d) Anlagentechnik
Referenzcode: 50152469_2 ? 2025/R 8
Beginn: 01.10.2025
Arbeitsort: Geesthacht (bei Hamburg)
Bewerbungsfrist: 11.09.2025
Für die Zentralabteilung Forschungsreaktor am Standort Geesthacht suchen wir für das Projekt ?Stilllegung des Forschungsreaktors und den Abbau kerntechnischer Einrichtungen? zum nächstmöglichen Zeitpunkt ? unbefristet ? eine Gruppenleiterin (m/w/d) Anlagentechnik, die bereits über einschlägige relevante Berufserfahrung in diesem Aufgabenfeld verfügt.
Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben.
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen (39 h/Woche).
Ihre Aufgaben
#Leitung der Gruppe Anlagentechnik
#Planung und Durchführung von Änderungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an Komponenten und Einrichtungen innerhalb seiner Systemverantwortung, einschließlich der inhaltlichen Bearbeitung der Freischaltanforderung sowie der Terminverfolgung
#Sicherstellung der notwendigen Dokumentation bei Instandhaltungs- und Änderungstätigkeiten sowie bei wiederkehrenden Prüfungen
#Veranlassung erforderlicher Änderungsmaßnahmen zur Umstufung und der Stillsetzung von Systemen einschließlich Empfehlungen und Einsatz-vorbereitung für gegebenenfalls erforderliche Ersatzsysteme
#Anpassung der Prüfliste und Prüfanweisungen an Änderungen bzw. Abbaufortschritt der Anlagen
#Umsetzung von Anpassungen von Restbetriebssystemen an die sich während Stillsetzung und Abbau verändernden Bedingungen
#Veranlassung der Stillsetzung von Systemen oder Systembereichen sowie Prüfung und Freigabe der entsprechenden Antragsunterlagen
#Wartung und Verwaltung der vorgehaltenen Mess- und Prüfeinrichtungen,
#Qualitätssicherung bei Änderungs- und Instandhaltungsmaßnahmen einschließlich der Dokumentation
#Erstellung und Pflege der Arbeits- und Betriebsanweisungen sowie der Gefährdungsbeurteilungen
#Erarbeitung von Verbesserungspotenzialen zur Darstellung und Dokumentation technischer Abläufe
#Sicherstellung sämtlicher Prozesse im Rahmen des integrierten Managements (Qualitätsmanagement, Gesundheits-, Arbeits- und Brandschutz)
#Erstellung von Leistungsverzeichnissen und der dazugehörigen Kostenabschätzung für alle Liefer- und Dienstleistungen
#Ausarbeitung und Überwachung von Terminplänen
Ihr Profil
#erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches oder ingenieurswissen-schaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (UNI) oder M. Sc.) Fachrichtung Nukleartechnik, Kerntechnik, Nuklearchemie, Nuklearphysik oder vergleichbar
#mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabenbereich
#erste Führungserfahrungen
#idealerweise liegt eine Atomrechtliche Zuverlässigkeitsüberprüfung vor
#sehr gute Kenntnisse in der Beantragung und Abwicklung von atomrechtlichen Änderungsverfahren,
#sicherer Umgang mit und sehr gute Kenntnisse von erforderlichen gesetzlichen Regelwerken
#sicherer Umgang mit gängiger Office Software
#analytisches Denkvermögen und strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise, verbindliches und souveränes Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung
#wünschenswert ist Erfahrung in der Moderation von Gruppen
Wir bieten Ihnen
#eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
#einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV-Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung
#ein engagiertes Team, um zukunftsorientiert zu arbeiten und eigene Ideen umzusetzen
#individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
#Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung
#eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung
#6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
#sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
#familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte
#kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
#Corporate Benefits
#ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.) unter Angabe der Kennziffer 2025/R 8 bis zum 11.09.2025.
This research center is part of the Helmholtz Association of German Research Centers. With more than 42,000 employees and an annual budget of over € 5 billion, the Helmholtz Association is Germany's largest scientific organisation.
Company
The Helmholtz Association contributes to solving major challenges to assure the future of our society. With more than 47.500 people on staff in 18 national Research Centers and an annual budget of more than 6 billion euros, the Helmholtz Association is Germany’s largest scientific organization. The name Helmholtz stands for concerted research, in which networks form the key principle behind inquiring thought and action.
The profile of the Helmholtz Association
The Helmholtz Association performs cutting-edge research which contributes substantially to solving the grand challenges of science, society and industry. To succeed in meeting these responsibilities, Helmholtz concentrates its work in six research fields: Energy, Earth and Environment, Health, Information, Matter, as well as Aeronautics, Space and Transport. Within each of these fields, research programs are developed by our scientists and regularly evaluated by renowned international experts. Their evaluation forms the basis for the program-oriented funding that is allocated to Helmholtz research. Within the six research fields, Helmholtz scientists cooperate with each other and with external partners – working across disciplinary, organizational and national borders.
Moreover, Helmholtz specializes in large-scale research infrastructures – from accelerator facilities, earth observation satellites, research ships to supercomputers. They form the basis for scientific advances in tackling global societal challenges. Managing national research infrastructure is part of the Helmholtz Association's mission.
Promoting young academics
Helmholtz scientists, a high-performance infrastructure and modern and efficient research management are the ingredients to the Helmholtz Association‘s success and global impact.
Promoting young researchers is a major priority for the Helmholtz Association. Its qualification schemes for young researchers are geared mainly towards PhD students, postdocs and young managers. The Helmholtz Association has set high standards for its talent management. Its strategy begins with targeted recruitment of highly qualified staff at all levels, followed by comprehensive support aimed at further developing their potential. Ensuring equal opportunities is an essential element in all talent management activities undertaken by the Helmholtz Association.
The Helmholtz Graduate Schools and Research Schools at almost all Helmholtz Centers provide doctoral students with the general and specific skills and training they need, as well as ample opportunity to network. The period following a doctorate is decisive in determining the direction and success of a scientific career. For this reason, we established Career Development Centers for postdoctoral researchers in the Helmholtz Centers. This equips young researchers with the skills they need to go on to head a Helmholtz Investigator Group, for example. As an Investigator Group leader, junior scientists can independently set up their own group to conduct research in their specialist field and acquire management skills.
Within its talent management strategy, the Helmholtz Association pays special attention to the increased recruitment of talented female scientists both from Germany and abroad. To this end, there are currently two funding programs supporting this policy: and Helmholtz Distinguished Professorship – Funding for the recruitment of leading international female scientists (W3) .
The increasing complexity of the content, structures and framework conditions of scientific work today requires researchers to organize their projects, their employees and, of course, themselves in a highly professional and effective way. In response to these demands, we have set up the Helmholtz Leadership Academy to provide leaders in science with professional management training. Furthermore, the Helmholtz network provides a platform for the alumni of the Helmholtz Leadership Academy to come together and share their experiences of leadership, career development and lifelong learning.
All of this combined makes the 18 Research Centers of the Helmholtz Association a highly attractive environment for talented researchers from all over the world.
Company info
Telephone
0049-30-206329-0
Location
Anna-Louisa-Karsch-Str. 2
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