Ihre Herausforderungen
1. Sie sind verantwortlich für die Durchführung der Entgeltabrechnung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien.
2. Sie administrieren die betriebliche Altersversorgung und koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Partnern.
3. Sie fungieren als Ansprechpartner für interne und externe Fragen zur Entgeltabrechnung, Lohnsteuer, Sozialversicherung und betrieblichen Altersversorgung.
4. Sie prüfen und pflegen Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaftsdaten im HCM-Stammdaten-, Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystem und führen Plausibilitätsprüfungen zur Sicherstellung der Datenqualität durch.
5. Sie unterstützen bei der Vorbereitung versicherungsmathematischer Gutachten und erstellen Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken.
6. Sie führen Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie Kontenklärungen durch.
7. Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen, externen Dienstleistern und Behörden zusammen.
8. Sie begleiten und unterstützen Lohnsteueraußen-, Sozialversicherungs-Betriebs- und Wirtschaftsprüfungen.
9. Sie wirken in Projekten zur Weiterentwicklung der Entgeltabrechnungsprozesse mit, einschließlich Prozessoptimierung, Implementierung neuer Systemlösungen und Digitalisierung.
Ihre Expertise
10. Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder ein betriebswirtschaftliches Studium.
11. Sie bringen fundierte und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit.
12. Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
13. Sie haben umfangreiche Kenntnisse in einem gängigen Abrechnungssystem und Projekterfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, außerdem wären Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung wünschenswert.
14. Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
15. Sie verfügen über gute Englischkenntnisse und ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
Ihre Vorteile bei Eppendorf
16. Sie arbeiten sinnstiftend. Gemeinsam leisten wir einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen.
17. Wir bieten Ihnen großen Gestaltungsspielraum bei einer starken, internationalen Premium-Marke der Life-Science Branche.
18. Sie erhalten eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
19. 30 Urlaubstage im Jahr sowie betrieblich geregelte Sonderurlaubstage sind selbstverständlich bei uns.
20. Mit unserem flexiblen Gleitzeitrahmen und einem Arbeitszeitkonto können Sie Ihre Arbeitszeit individuell planen und eine ausgewogene Work-Life-Balance eigenverantwortlich gestalten.
21. Bei uns bekommen Sie auch die Möglichkeit einen Teil Ihrer Arbeitszeit deutschlandweit mobil zu arbeiten - ganz so, wie es zu Ihrer Lebenssituation passt.
22. Wie bieten Ihnen vielfältige Sozialleistungen, wie z.B. Betriebssport, Bezuschussung des ÖPNV, Corporate Benefits, etc.
23. Um Ihr Wissen zu vertiefen sowie sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, bieten wir Ihnen eine Vielzahl an frei auswählbaren Schulungen, Teilnahme an Konferenzen und Zugang zu Learning Plattformen.
24. Bei uns finden Sie ein buntes, weltoffenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit stets aktuellen Technologien, Methoden und Tools in einer Umgebung, die auch zum Netzwerken einlädt.