Kommunikationsmanager:in Online & Digitalprojekte (w/m/d)
Job-ID: 4300
Die Unternehmenskommunikation der Berliner Wasserbetriebe realisiert die interne und externe Kommunikation. Wir arbeiten integriert, themenorientiert und nutzen dafür Pressearbeit, Public Affairs, Kampagnen, Events sowie digitale Kommunikation.
Was Sie bei uns bewegen
* Digitale Tools: Steuerung und Weiterentwicklung der digitalen Toollandschaft in Zusammenarbeit mit IT und externer Agentur
* Digitale Medien und digitale Angebote: Konzeption, Umsetzung und Qualitätssicherung von bestehenden und neuen digitalen Kommunikations- und Marketingmaßnahmen
* Performance-Marketing: Auswertung der Performance von Website, Social Media etc. und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
* Zusammenarbeit mit der Redaktion und den anderen Kommunikationsbereichen
* Ansprechpartner für Fachbereiche und IT
Das bringen Sie mit
* Abgeschlossenes Bachelorstudium mit Fachrichtung Marketing(-Management), Medien- und
Kommunikationswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing / Digitale Medien, E-Business, Online-Kommunikation, Medieninformatik oder vergleichbare Studiengänge mit einschlägigen, stellenrelevanten Kenntnissen
* Umfassende Kenntnisse in Digital-Marketing und -Kommunikation
* Kenntnisse aktueller Lösungen und Trends
* Erfahrung in (agilem) Projektmanagement für IT-Projekte
* Budgetplanung, Projektmanagement und Steuerung von Agenturen und Dienstleistern
* Aufbereitung von Evaluationsergebnissen
* Erstellung von Kanal- und Content-Strategien inkl. Zielgruppenmanagement
* Nutzung von Monitoring-Tools
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Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 nach dem an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Standort
Berlin, Neue Jüdenstraße 1
Beginn / Rahmenbedingungen
ab sofort/ unbefristet
Gute Gründe für eine Karriere bei uns
* Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
* Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
* Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
* Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
* Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
Informationen zur Bewerbung
* Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
* Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
* Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
* Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.
Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 06.03.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere .
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 15 statt.