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Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Ausrichtung und Steuerung von Marktsegmenten sowie Produktgruppen basierend auf Kundenbedarfen, Marktanalysen und strategischen Zielen
2. Planung, Umsetzung und Sicherstellung der Markt-, Produkt- und Kundenziele sowie kontinuierliche Analyse und Optimierung der Performance anhand relevanter Kennzahlen
3. Definition und Umsetzung geeigneter Produkt- und Marktstrategien sowie Anwendung relevanter Produktmanagementmethoden
4. Auf- und Ausbau des Umsatzes mit Bestands- und Neuprodukten inklusive Initiierung gezielter Vertriebsaktivitäten für alle Produktbereiche
5. Identifikation von Marktchancen, Trends und Innovationspotenzialen durch Markt- und Bedarfsanalysen
6. Definition und Begleitung von Produktlaunch- und Vermarktungsstrategien sowie enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing, Service und Produktentwicklung zur erfolgreichen Umsetzung
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
7. Abgeschlossenes technisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium, z.B. Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Elektrotechnik
8. Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in den Bereichen Energy oder Electronics
9. Strategisches Denken, analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Entwicklung von Markt und Produktstrategien
10. Sicheres Auftreten mit ausgeprägter Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
11. Strukturierte und methodische Arbeitsweise
12. Bereitschaft zu Dienstreisen
13. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
14. Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
15. Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
16. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
17. Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
18. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
19. diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
20. Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.