Sozialpädagogin / Erzieherin (m/w/d) in der stationären Jugendwohngruppe
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Vollzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Lippe bietet Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und ihren Familien mit unterschiedlichen Problemstellungen ein differenziertes Hilfs- und Unterstützungsangebot. An den Standorten Detmold, Blomberg und Schieder-Schwalenberg bieten wir verschiedene Angebote an, um jungen Menschen Stabilität zu geben und einen Ort des Austauschs und der Zukunftsperspektiven zu schaffen.
Im SOS-Kinderdorf Lippe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin / Erzieherin (m/w/d) in der stationären Jugendwohngruppe
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Sie möchten Jugendliche auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben begleiten und ihnen Stabilität, Orientierung und Perspektiven bieten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In unserer stationären Jugendwohngruppe in Detmold leben bis zu neun Jugendliche im Alter von 13 bis 18 Jahren. Wir suchen eine engagierte und empathische pädagogische Fachkraft, die mit Herz, Fachwissen und Tatkraft dabei unterstützt, die jungen Menschen in ihrer Entwicklung zu fördern und zu stärken.
5. Sie gestalten den pädagogischen Alltag und schaffen eine verlässliche, strukturierte und wertschätzende Umgebung für die Jugendlichen
6. Sie unterstützen die Jugendlichen in ihrer individuellen Entwicklung und begleiten sie auf ihrem Weg zu mehr Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
7. Sie setzen gemeinsam mit den Jugendlichen individuelle Erziehungs- und Hilfepläne um und dokumentieren den Entwicklungsverlauf
8. Sie arbeiten eng mit Schulen, Ausbildungsbetrieben, Jugendämtern, Therapeut*innen sowie anderen relevanten Institutionen zusammen und fördern die Integration der Jugendlichen in soziale Strukturen
9. Sie begleiten die Jugendlichen in Krisensituationen, stärken ihre Problemlösungskompetenzen und helfen ihnen, persönliche Herausforderungen zu bewältigen
10. Sie entwickeln und führen pädagogische Einzel- und Gruppenangebote durch, organisieren Freizeitaktivitäten und nehmen an Gruppenfreizeiten teil
11. Sie beteiligen sich aktiv an Teamsitzungen, Fallbesprechungen sowie der konzeptionellen Weiterentwicklung der Wohngruppe
12. Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz konsequent und verantwortungsvoll um
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
13. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung
14. Sie bringen idealerweise Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe oder in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit
15. Sie begegnen jungen Menschen mit einer wertschätzenden, respektvollen und ressourcenorientierten Haltung und sehen ihre individuellen Stärken
16. Sie sind empathisch, geduldig und gleichzeitig konsequent in der Begleitung und Unterstützung der Jugendlichen
17. Sie verfügen über eine ausgeprägte Teamfähigkeit und bringen sich aktiv in die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg*innen ein
18. Sie haben Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte und bringen Ihre Ideen kreativ ein
19. Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen
20. Sie haben Spaß an Herausforderungen, organisatorischen Aufgaben und finden kreative Lösungen für komplexe Situationen
21. Sie verfügen über eine ausgeprägte Reflexionsfähigkeit und einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz in der Arbeit mit Jugendlichen
22. Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B, um flexibel im Arbeitsalltag agieren zu können
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
23. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
24. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
25. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
26. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
27. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
28. Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
29. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
30. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
31. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
32. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
33. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
34. 31 Tage Urlaub
35. Regenerationstage
36. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
37. Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
38. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
39. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
40. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
41. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
42. regelmäßige Supervision
43. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
44. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
45. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe