Über unsÜber unsWir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR.Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns.Sie übernehmen eigenverantwortlich folgende AufgabenBearbeiten von arbeits-, beamten- und tarifrechtlichen Angelegenheiten wie z. B. Teilzeitanträge, Beförderungen, Stufenzuordnungen, Mutterschutz und ElternzeitFertigen von Arbeits-, Änderungs- und Auflösungsverträgen sowie ErnennungsurkundenVorbereiten und Sicherstellen der Zahlbarmachung der Entgelte einschließlich der Krankenbezügeeigenständige Analyse und Aufbereitung komplexer personalrechtlicher Sachverhalte unter Berücksichtigung aktueller RechtsprechungEine Anpassung der Aufgabenzuteilung bleibt vorbehalten.QualifikationsprofilAbschluss als Verwaltungsfachwirt/in oderabgeschlossenes Studium des kommunalen Verwaltungsdienstes bzw. des ehemaligen kommunalen Diplom-Studienganges oderabgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) der Fachrichtung Management, Wirtschaft, Rechtswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftspädagogik odernachweisliche Teilnahme an einem bereits begonnenen Verwaltungslehrgang II des Studieninstitutes mit der Verpflichtung des erfolgreichen Abschlussesdiskrete, flexible, sorgfältige, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise verbunden mit der Fähigkeit, sich parallel mit unterschiedlichen Themenstellungen zu befassenFähigkeit zur zielorientierten TeamarbeitKonfliktfähigkeit sowie eine angemessene und konstruktive GesprächsführungEmpathie und zielgruppenspezifische KommunikationskompetenzFähigkeit bei unterschiedlichen Interessenlagen eine gemeinsame Lösung herbeizuführensicherer Umgang mit den Microsoft Office-Produkten und dem PCBereitschaft zur Einarbeitung in die fachspezifischen Anwenderprogramme wie Loga, Kommboss, AIDA, Session u.a.Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen, sind wünschenswertWir bietenein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 24.000 € bis 33.100 € (Entgeltgruppe 9c TVöD) zzgl. Jahressonderzahlung und leistungsorientiertem Bonusbei bestehendem Beamtenverhältnis eine Vergütung bis Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW (Laufbahngruppe 2, Erstes Einstiegsamt – Stadtoberinspektor/in)eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw MünsterCafeteria im Rathaus32 Urlaubstage inklusive Heiligabend und SilvesterFörderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- sowie Gleitzeitregelungen und Möglichkeit auf Homeoffice / mobile ArbeitMobiles Kinderzimmerbetriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsineine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches EingliederungsmanagementCorporate Benefits – Exklusive Beschäftigtenangebote namhafter Hersteller und MarkenJobradMitnahme des Hundes ins Büro (in Absprache mit dem Team)schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringenfinanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne TrainingsWissenswertesDie Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis und den erfüllten beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach A 10 LBesG NRW.Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung über den "Bewerben-Button" bis zum 17.05.2026 unter Angabe der Chiffre-Nr.: 1.1-110.12.Für weitere Informationen stehen Frau Doris Alexander (Inhalt entfernt) oder Frau Sina Röhring (Inhalt entfernt) gerne zur Verfügung.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Bitte beachten Sie, dass Kosten, die Ihnen während des Auswahlverfahrens entstehen, leider nicht erstattet werden können.