Beim Weltmarktführer in der Energietechnik tragen Sie dazu bei, die Energieversorgung auch in Zukunft stabil zu halten. Sie leiten, entwickeln und coachen ein HR‐Team von rund 7 Mitarbeitenden (HR Business Partner und HR Sachbearbeiter)Sie etablieren eine serviceorientierte und lösungsstarke HR‐Kultur und übernehmen Verantwortung für eine moderne, effiziente PersonalbetreuungSie beraten Bereichsleitungen und Führungskräfte in strategischen HR‐FragestellungenSie sind verantwortlich für die strategische Personalplanung, Talent Management, Nachfolgeplanung und Organisationsentwicklung, Vergütungsmanagement sowie die Weiterentwicklung und Umsetzung der People StrategieSie übernehmen eigene Verantwortungsbereiche im operativen HR Business PartneringDarüber hinaus steuern Sie bereichsübergreifende HR‐Projekte und bereiten HR‐Kennzahlen zur Steuerung aufSie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Human Resource Management oder eine vergleichbare QualifikationSie bringen mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, vorzugsweise im Operations-Umfeld mitSie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz sowie souveränes Stakeholder Management ausDarüber hinaus besitzen Sie die Fähigkeit Veränderungsprozesse aktiv zu gestaltenPersönliche EntwicklungEin breites Portfolio an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten stellt sicher, dass sich jeder Mitarbeiter konstant und nachhaltig weiterentwickeln kann. Eine vollumfängliche betriebliche Altersvorsorge sowie diverse finanzielle Angebote lassen unsere Mitarbeiter sorgenfrei in die Zukunft blicken. Work-Life-BalanceDurch vielfältige soziale Angebote wie flexible Zeitkonten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance.