P /ppBei bToyota /bwissen wir, Nichts ist unmoglich. Das gilt nur fur Toyota als Mobilitatsmarke, sondern auch fur uns: die bToyota Kreditbank GmbH/b (TKG). Als Bank von einem der grosten Automobilhersteller weltweit sind wir seit uber 35 Jahren erfolgreich am deutschen Markt tatig und wachsen kontinuierlich weiter./ppDie Toyota Zukunftsmission Mobilitat fur alle soll so vielen Menschen wie moglich Zugang zu Mobilitat ermoglichen. Daher erweitert der Konzern das bestehende Geschaftsmodell um relevante Losungen, die der Gesellschaft einen Mehrwert liefern. Diese Haltung spiegelt sich auch in unseren innovativen Finanzprodukten und kundenorientierten Serviceleistungen wider, die uns regelmasig die Auszeichnung als Beste Autobank einbringen. Denn nur gemeinsam konnen wir Fortschritte anstosen und die Grenzen des Moglichen neu definieren und das ohne unsere Wurzeln aus den Augen zu verlieren./pbrul liInitiale Beratung des Fachbereichs im Vorfeld zum Recruiting und Vorschlag von auf die Position zugeschnittenen und geeigneten Recruiting Kanalen mit dem Ziel einer kosteneffektiven, erfolgreichen Besetzung der Stelle/li liVorselektion der eingehenden Bewerbungen fur den Fachbereich sowie Terminkoordination fur Vorstellungsgesprache in Abstimmung mit Fachbereich, Kandidat/in sowie ggf. Personaldienstleistern und Fuhren von notwendigen Vor und Abstimmungsgesprachen mit den Kandidaten/Kandidatinnen/li liAusarbeitung und Platzierung von Stellenausschreibungen in gangigen Portalen und zur Ubermittlung an mogliche, auszuwahlende Personaldienstleister sowie Active Sourcing zur effizienten und effektiven Besetzung der Vakanzen/li liDurchfuhren der Erstgesprache zusammen mit dem Fachbereich sowie selektive Unterstutzung bei den Zweitgesprachen nach Abstimmung mit den HR Business Partnern/li liVertragserstellung bei Neueinstellungen inkl. Vertragsversand und Uberwachung des Rucklaufs/li liOrganisation und Durchfuhrung des Mitarbeiter Onboardings und des ersten Arbeitstages /li /ulbrul liErfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung oder abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbar/li liMindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Inhouse Recruiting sowie in der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern/li liErste Erfahrung im Active Sourcing/li liSorgfaltige Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe/li liSehr gute Kommunikationsfahigkeit und Teamorientierung/li liSehr gute Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse /li /ulbrpWir bieten Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit anspruchsvollen, vielseitigen Aufgaben in einem dynamischen Umfeld und ein angenehmes Arbeitsklim