* Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Ausbildung.
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling.
* Eine analytische, konzeptionelle Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis.
* Kenntnisse in der Software VR-Control/Okular.
* Idealerweise Erfahrungen mit Risiko- und Bewertungsmodellen in mindestens einer zentralen Risikoart und deren Validierung.
* Hohe Leistungsbereitschaft, Engagement und Flexibilität.
* Analyse und Quantifizierung von ökonomischen Risiken, insbesondere von Marktpreisrisiken. Dabei behalten Sie die Risiko-Grenzen im Auge, unterstützen bei der Einhaltung dieser Grenzen und tragen mit klugen Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung von Methoden zur Risikoberechnung bei.
* Mit Szenarioanalysen und Stresstests schätzen Sie die Auswirkungen sich ändernder Marktparameter ein und helfen uns damit, potenzielle Risiken proaktiv zu managen.
* Erstellung von Validierungen.
* Unterstützung in der Risiko-Inventur und bei der Erstellung des Gesamtrisikoprofils der Bank.
* Übernahme und Bearbeitung von Sonderaufgaben.
* Fachkundige Beratung zu risikorelevanten Themen, besonders bei der Einführung von neuen Produkten.
* Mitwirkung in der Berichterstattung an den Vorstand, Aufsichtsbehörde usw.
* Work-Life-Balance flexible, individuelle Arbeitszeiten innerhalb des Arbeitszeitrahmens zwischen 06:00 Uhr und 20:00 Uhr von Montag bis Freitag, bis zu 49 % mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie Überstundenausgleich.
* Umfassende Einarbeitung: Wir fördern Sie intensiv und unterstützen Sie bei Ihrer Weiterentwicklung in diesem Aufgabenbereich.
* Ein tarifvertraglich geregeltes Gesamtpaket mit 13 Monatsgehältern.
* Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
* Dienstradleasing für eine nachhaltige Mobilität.
* Regelmäßige Weiterbildungen und finanzielle Förderung für Ihre berufliche Entwicklung (bis zu 15.000 für nebenberufliche Qualifikationen).
* Gesundheitsmanagement und weitere Benefits, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Über die Sparda-Bank Hessen eG
Unser Selbstverständnis und unsere Grundprinzipien Seit mehr als 120 Jahren begleiten wir Menschen in Hessen bei allen Fragen rund um ihre Finanzen. Dabei handeln wir stets nach einem klaren Prinzip: Gemeinsam mehr erreichen. Dieses genossenschaftliche Selbstverständnis prägt unsere Arbeit nach innen wie nach außen. Verlässlich, denn unsere Kund:innen und Mitglieder können sich auf uns verlassen. Sicherheit, Transparenz und Vertrauen sind für uns keine Versprechen, sondern gelebte Praxis. Unsere Mitarbeitenden profitieren von tariflich geregelten Konditionen, stabilen Arbeitsplätzen und einer Unternehmenskultur, die Verantwortung übernimmt und überträgt. Einfach & klar, denn wir konzentrieren uns auf unsere Kernkompetenz: das Privatkundengeschäft. Unsere Produkte und Services sind so gestaltet, dass sie verständlich und unkompliziert sind. Wir bieten, was unsere Kund:innen wirklich brauchen glaubwürdig, nachvollziehbar, ohne Umwege und stets mit helfenden Händen. Sympathisch, denn bei uns steht jeder Mitarbeitende zuallererst als Mensch im Mittelpunkt. Eine wertschätzende Haltung ist die Grundlage unseres Handelns gegenüber Kund:innen, Mitgliedern und Mitarbeitenden. Ein familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Wege schaffen Nähe und Vertrauen. Nachhaltig & fördernd, denn wir denken über den Bankalltag, Finanztrends und Beratungsexpertise hinaus. Über unseren Gewinn-Sparverein unterstützen wir seit Jahrzehnten Projekte in den Bereichen Soziales, Bildung, Kultur, Sport, Tier- und Umweltschutz. Allein im Jahr 2024 kamen über 600 Initiativen mit rund 1,53 Millionen Euro in den Genuss einer Förderung. Gleichzeitig fördern wir auch unsere Mitarbeitenden: mit Entwicklungsprogrammen, Unterstützung bei berufsbegleitenden Studiengängen sowie Angeboten wie Jobticket und Dienstrad. Gemeinschaftlich, denn wir sind eine Genossenschaftsbank, die die genossenschaftlichen Werte lebt und liebt. Unser Auftrag ist es, die Interessen unserer Mitglieder, Kund:innen und Mitarbeitenden in Einklang zu bringen. Diese Gemeinschaft macht uns stark heute und in Zukunft.